Akzeptiert keine Erhöhung der ISK

Ari Skúlason, Vorsitzender der Association of Employees of Financial Companies (SSF), sagenr im Gespräch mit mbl.is wird eine Erhöhung der Krone nicht akzeptieren.

Kürzlich schrieb er eine Kolumne auf der Website der Organisation und untersuchte den Stand der Tarifverträge.

Mitglieder gegen ISK-Erhöhungen

„Wir haben im Oktober eine Umfrage dazu durchgeführt kam Es ist klar, dass unsere Leute gegen eine Erhöhung der Kronenzahl sind und eine prozentuale Erhöhung wollen“, sagt Ari. SDie letzten beiden Tarifverträge mit Erhöhungen der Kronensätze haben den SFF-Mitgliedern geschadet.

„Es ist proportional zurückgegangen, und das müssen wir ändern“, sagt Ari.

Er nennt als Beispiel, dass es in den letzten Tarifverträgen eine Obergrenze für Lohnerhöhungen gab.

„Etwa die Hälfte unserer Mitglieder erlebt es. Daher bekommen sie im Vergleich zu anderen nicht die volle Gehaltserhöhung“, sagt Ari.

Während die Menschen im Allgemeinen eine Gehaltserhöhung von 6,75 % erhielten, erhielten Arbeitnehmer, die sich auf einer höheren Einkommensskala befanden, eine Gehaltserhöhung von etwa 4 % oder 3 %. vom Dach.

Gemeinsamer Gewinn von 84 Milliarden

Ari schreibt in der Kolumne, dass der gemeinsame Gewinn von Landsbankinn, Íslandsbanki und Arion banki 83,5 Milliarden betrug erhöht um 24 % ab dem Jahr 2022.

In der Kolumne heißt es, dass ein wichtiger Grund für die hohen Gewinne der Banken darin liegt, wie leicht sie den Lohnänderungen in den letzten Jahren im Vergleich zu anderen Unternehmen entgangen sind.

Auf Nachfrage sagt Ari, dass die Banken Spielraum hätten, um die Gehälter ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

„Absolut, es gibt noch viel mehr Zahlen, die das zeigen“, fügt er hinzu Beispielsweise war das Produktivitätswachstum im Finanzsystem viel höher als in anderen Sektoren.

„Es kommen immer neue Technologien zum Einsatz und gleichzeitig nimmt die Zahl der Menschen ab“, sagt er.

Die Banken entkommen gut

„Wir sagen schon länger, dass es in den letzten beiden Tarifverträgen so war, als ob das Ziel darin bestand, dass die Banken so günstig wie möglich aussteigen“, sagt Ari.

Er sagt, dass die Mitarbeiter der Banken ein hohes Einkommen haben und gut ausgebildet sind, und weist darauf hin, dass über 70 % der SSF-Mitglieder eine Universitätsausbildung haben. In der Kolumne heißt es, die Gehaltsumfrage des Verbandes vom November zeige, dass das durchschnittliche Monatsgehalt der Mitglieder betrage 1.057 Tausend ISK.

„Die prozentuale Veränderung bzw. prozentuale Veränderung sowohl der Löhne als auch der Arbeitskosten ist für die Bank im Vergleich zu anderen sehr gering.“

Die Verhandlungen laufen schlecht

Auf die Frage, wie die Verhandlungen verlaufen seien, sagt Ari, dass sie eher schlecht verlaufen seien.

„Ich glaube, es ist ziemlich schlecht gelaufen. Es ist klar, dass diejenigen, die an vorderster Front standen, sich sehr stark für eine Erhöhung der Kronenzahl eingesetzt und dies auch deutlich zum Ausdruck gebracht haben dass diejenigen, die es sind höher sollte nichts mehr bekommen. Das ist natürlich etwas, womit wir nicht einverstanden sind.“

Es sei offensichtlich, dass Menschen mit mittlerem und hohem Einkommen in den letzten Jahren ziemlich viel verloren hätten, sagt er.

„Der Wert von Bildung und die Tatsache, dass sich Investitionen in Bildung auszahlen, sind in den letzten Jahren durch diese Kronenänderungen deutlich gesunken, was dazu führt, dass die Menschen seltener als sonst zur Universität gehen.“

Ari sagt, es zeige, dass wir unter anderem Leute mit Fachwissen brauchen, die viel schaffen, wie es zum Beispiel Leute im Finanzsystem tun.