Eine Erhöhung der Einkaufsversicherung, eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit und ein erhöhter Gegenbeitrag zur Pensionskasse gehören zu den Änderungen, die mit dem Tarifvertrag für Ingenieure auf Fischereifahrzeugen einhergehen, die jedoch von den Mitgliedern der VM (Ingenieure und Metalltechniker) abgestimmt werden Association) bezüglich ihres Vertrags und der Association of Marine Companies (SFS) begann am Dienstag und wird bis zum 5. März dauern
In Vorstellung der Inhalte des neuen Tarifvertrages In dem auf der VM-Website veröffentlichten Dokument heißt es, dass vereinbart wurde, die Bestimmungen der Verträge für den Verkauf von Fängen auf pelagischen Schiffen zu ändern, und dass vorgeschlagen wird, dass das Fischereiunternehmen verpflichtet wird, sich sowohl mit der Besatzung als auch mit Gewerkschaftsvertretern zu treffen zu Beginn der Saison und weniger als zwei Monate nach Saisonende. Bei einem solchen Treffen müssen die Kriterien für die Besatzungsabrechnung überprüft und erläutert, Hinweise zum Produktverkauf vorgelegt und mögliche Korrekturen gemeldet werden.
Bisher gab es vor der Saison lediglich ein Treffen mit Vertretern des Führungsgremiums.
In Bezug auf die Abrechnung sieht die Vereinbarung außerdem vor, dass untermaßige Fische (kleine Fische) nicht in die Berechnung des gewichteten Durchschnittspreises für Kabeljau und Schellfisch einbezogen werden. Bisher galt für untermaßige Fische ein Steuersatz von 3 %.
Erhöhter Beitrag zur Pensionskasse
Es wird erwartet, dass der berechnete Teil geändert wird. „Es wird möglich sein, zwischen zwei Routen zu wählen, aber bei der Unterzeichnung des Tarifvertrags gehen alle Besatzungsmitglieder automatisch auf Route A. Der Beitrag zur Pensionskasse erhöht sich von 12 % auf 15,5 %.“ Fischer können sich dafür entscheiden, vom Fischereiunternehmen einen zusätzlichen Beitrag von 3,5 % zur Pensionskasse zu erhalten. Das bedeutet, dass die Fischer einen Teil des Tauschpreises für den zusätzlichen Beitrag von 3,5 % abgeben. Wer vom Fischereiunternehmen keinen um 3,5 % erhöhten Gegenbeitrag zur Pensionskasse erhalten möchte, kann Variante B wählen und erhält dann eine 0,5 %ige Erhöhung des Umtauschpreises.“
Die Präsentation bezieht sich auf ein Beispiel, bei dem ein Sitzplatz auf einem 40-Meter-Trawler mit einem Fangwert von 1,5 Milliarden höhere Zahlungen an den Pensionsfonds vorsieht und sich die Bedingungen daher im Vergleich zu früheren Verträgen mit dem So- A-Route genannt. Wenn er sich jedoch für Option B entscheidet, erhöht sich sein Anteil um 140.000 ISK.
Vertreter des Verbandes der Maschinisten, Metalltechniker und Seeleute und des Grindavík-Verbandes der Brunnenbetreiber unterzeichneten am 22. Februar Tarifverträge mit SFS.
Foto/VM
Höhere Versicherungen und eine kürzere Arbeitswoche
Die Einkaufsversicherung des ersten und zweiten Ingenieurs ist die gleiche wie im Vertrag, den die Ingenieure letztes Jahr abgelehnt haben, jedoch ändert sich der Stundenlohn des Ingenieurs entsprechend den Lohnänderungen der Mechaniker und Techniker nach dreijähriger Arbeit entsprechend der Tarifvertrag zwischen SA und VM.
„Dadurch erhöht sich der Stundenlohn des Ingenieurs gegenüber 2019 um 36,1 %. Er liegt um 13,3 % höher als im letzten gekündigten Vertrag.“ Winter“, heißt es in der Präsentation.
Dann wird die Arbeitswoche des Ingenieurs verkürzt. „Erfasst wird die aktive Arbeitszeit, als Zeit gilt die Zeit, in der der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz ist. Die tägliche Anwesenheit umfasst aktive Arbeitszeit zuzüglich Arbeitspausen. Bei der Erfassung der aktiven Arbeitszeit sind es 36 Stunden. in der Regel wöchentlich bezahlt, auch bei Vollzeitbeschäftigung. Dadurch beginnen die Überstunden früher als bisher.“
Dezemberzuschlag
Die Dezembervergütung ist eine Neuerung im Ingenieurtarifvertrag und der neue Vertrag sieht die Zahlung der vollen Dezembervergütung vor, wenn die gesetzliche Meldezahl 160 oder mehr beträgt. Angerechnet werden Krankheitstage, unfallbedingte Abwesenheiten sowie Überstunden im Inland. Acht Stunden im Land gelten als ganzer Arbeitstag.
Freiberufliche Besatzungsmitglieder erhalten einen Prozentsatz ihres Dezember-Bonus, wenn sie mindestens 50 gesetzliche Registrierungstage erreicht haben.
Die Höhe der Dezemberentschädigung entspricht der des Tarifvertrags zwischen SA und der Berufsgewerkschaft.
Legen Sie den Vertrag vor
Der Vertrag ist bis zum 31. Dezember 2033 gültig, kann jedoch zum 31. Dezember 2028 mit einer Frist von einem Jahr, nach dem 31. Dezember 2030 jedoch mit einer Frist von sechs Monaten gekündigt werden.
Die Vertreter von VM stellten den Inhalt der Vereinbarung auf einer Sondersitzung vor, die am Dienstag stattfand, aber solche Treffen werden auch heute und morgen stattfinden.
