Der Betrieb der Unternehmen der Tourismusbranche wird am Dienstag etwas gestört, wenn der Frauenstreik beginnt. Die meisten Menschen versuchen, den Tag gut zu gestalten, aber es ist notwendig, den Kundenservice und die Sicherheit zu gewährleisten.
Jóhannes Þór Skúlason, Geschäftsführer des Tourismusverbandes, sagt in einem Interview mit mbl.is, dass der Verband keinen Überblick über die Beteiligung der Mitglieder habe.
„Generell würde ich sagen, dass abzusehen ist, dass dies zu einer gewissen Beeinträchtigung des Betriebs einer beträchtlichen Anzahl von Unternehmen führen wird, da dies meiner Meinung nach jetzt der Plan ist“, sagt Jóhannes, als er nach den möglichen Beeinträchtigungen gefragt wird Der Streik kann dazu führen.
Jóhannes sagt, dass er diese Woche mit Mitgliedern gesprochen habe und dass Bedenken hinsichtlich der Unordnung ausgeräumt worden seien. Allerdings scheint es auch so zu sein, dass einige Arbeitnehmer E-Mails mit dem Hinweis erhalten haben, dass sie einen Rechtsanspruch auf ein Gehalt von ihrem Arbeitgeber haben, obwohl dies nicht der Fall ist.
„Das wird in jedem Unternehmen entschieden, und wie gesagt, es gibt viele Unternehmen, die diese Initiative und ihre Mitarbeiter unterstützen“, sagt Jóhannes und fügt hinzu:
„Vielleicht ist es wichtig, dass die Leute verstehen, dass es keine gesetzliche Verpflichtung gibt und es nur ratsam ist, mit ihrem Arbeitgeber zu sprechen.“
Zimmer in Hotels werden nicht gereinigt
Kristófer Oliversson, Vorsitzender von Unternehmen im Beherbergungs- und Hotelwesen, sagt in einem Interview mit mbl.is, dass die meisten Mitglieder, die er gehört hat, planen, zu versuchen, sich am Streik zu beteiligen. Allerdings ist es notwendig, die Sicherheit und den Service der Gäste zu gewährleisten und deshalb wird daran gearbeitet, den Tag so reibungslos wie möglich zu gestalten.
„Es sieht so aus, als würden wir Frauen unterstützen, und das haben wir auch.“ Die meisten unserer Unternehmen, wenn nicht alle größeren Unternehmen, sind zertifiziert für gleiches Entgelt und halten sich strikt an diese Richtlinie. Jeder, von dem ich gehört habe, wird sich so gut er kann daran beteiligen.
Kristófer Óliversson, Vorsitzender der FHG.
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Es ist klar, dass es zu minimalen Beeinträchtigungen im Geschäftsbetrieb der Unternehmen kommen wird, aber es werden alle Anstrengungen unternommen, um den Betrieb in guter Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern am Laufen zu halten. Er sagt, es gebe ein Beispiel, bei dem es nicht möglich sei, ein warmes Frühstück oder eine Zimmerreinigung anzubieten.
„Ich habe von niemandem gehört, der nicht sein Bestes geben würde, damit sich dieser Tag lohnt“, schließt Kristófer.
