Die Ergebnisse des Reykjavik-Index für Führung deuten darauf hin, dass die Einstellung gegenüber Frauen in verschiedenen Berufen in diesem Jahr sinkt, was auf einen Rückschritt in der Einstellung der Öffentlichkeit gegenüber Frauen in Führungs- und Managementpositionen weltweit hindeutet. Allerdings liegt Island mit 89 Punkten an der Spitze der Skala.
Die Ergebnisse wurden auf dem Weltkongress der weiblichen Führungskräfte in Harpa vorgestellt. Der Index wurde bereits zum fünften Mal in Folge vorgestellt.
„Der Index wird in Zusammenarbeit mit dem internationalen Forschungsunternehmen Kantar erstellt und bewertet die Einstellungen von Einzelpersonen zu den Führungsrollen von Männern und Frauen in verschiedenen Berufen. Der Index wird auf einer Skala von bis zu 100 veröffentlicht, was widerspiegelt, dass die gesamte Gesellschaft davon ausgeht, dass Frauen und Männer gleichermaßen in der Lage sind, Führungsrollen in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft zu übernehmen. „Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass in diesem Jahr die Einstellung gegenüber Frauen in verschiedenen Berufen sinkt, was auf einen Rückschritt in der Einstellung der Öffentlichkeit gegenüber Frauen in Führungs- und Managementpositionen auf globaler Ebene hindeutet“, heißt es in der Mitteilung der Veranstalter.
Die Sitzung war gut besucht.
mbl.is/Kristinn Magnússon
Island an der Spitze
Es wird angegeben, dass Island mit 89 Punkten an der Spitze der Skala liegt. Als nächstes folgt Schweden mit 85 Punkten, gefolgt von Norwegen mit 84 Punkten, Dänemark mit 83 Punkten und Finnland mit 82 Punkten.
„Die öffentliche Einstellung in den G7-Ländern spiegelt auch einen Rückgang der Einstellung gegenüber weiblichen Führungskräften wider. Frankreich liegt auf der Skala bei 74 Punkten, Japan bei 73 Punkten, Kanada bei 71 Punkten, das Vereinigte Königreich bei 70 Punkten, die Vereinigten Staaten bei 68 Punkten, Deutschland bei 67 Punkten und Italien liegt bei 66 Punkten. In diesem Jahr wurde auch die Einstellung der Öffentlichkeit in den Niederlanden gemessen und die Einstellung gegenüber weiblichen Führungskräften liegt bei 82 Punkten, was der Einstellung der Öffentlichkeit in den nordischen Ländern am nächsten kommt“, heißt es in der Ankündigung weiter.
Die nordischen Länder spiegeln eine positivere Einstellung wider
„Die Ergebnisse der Öffentlichkeit in den nordischen Ländern sind deutlich höher als in den G7-Ländern. Die nordischen Länder spiegeln auch eine positivere Einstellung gegenüber weiblichen und männlichen Führungskräften in Führungspositionen im Geschäftsleben wider. Weltweit liegt noch viel Arbeit vor uns, um einen Wandel in der Einstellung gegenüber weiblichen Führungskräften voranzutreiben, insbesondere bei den jüngeren Generationen“, sagt Michelle Harrison, CEO von Kantar.
„Wir sind sehr stolz darauf, dass der World Congress of Women Leaders eine so aussagekräftige Studie durchführt, um ein gutes Bild der allgemeinen Einstellung gegenüber weiblichen Führungskräften zu erhalten. Zum ersten Mal messen wir die Einstellung der Öffentlichkeit in allen nordischen Ländern, und es ist natürlich ein Zeichen der Individualität und der gemeinsamen Prioritäten dieser Nationen, dass sie ganze 14 Punkte besser abschneiden als andere Nationen. „Auf dem Weltkongress wurde viel darüber diskutiert und darüber, wie die internationale Gemeinschaft am besten aus unseren Erfahrungen und Prioritäten lernen kann“, wird Hanna Birni Kristjánsdóttir, Gründerin und Vorsitzende des World Congress of Women’s Leaders, zitiert.
mbl.is/Kristinn Magnússon
