In der Schwangerschafts- und Geburtsabteilung wird eine Hebamme gesucht
Die Stelle als Hebamme in der Abteilung Schwangerschaft und Geburt ist ab dem 1. Januar 2023 oder nach Vereinbarung zu besetzen. Dies ist ein Job mit einer Beschäftigungsquote von 50-100% im Schichtdienst. Wir suchen eine Hebamme, die Interesse an der Betreuung von Familien während der Schwangerschaft hat.
Die Einheit ist eine Einheit mit 21 Betten und dient Familien nach der Geburt sowie der Betreuung von Frauen, die während der Schwangerschaft aufgenommen und engmaschig überwacht werden müssen. Professionelle Pflege wird mit Familienpflege als Leitlinie bereitgestellt. In der Abteilung herrscht eine gute Arbeitsmoral, und es gibt viele Möglichkeiten, sich in Ihrer Arbeit weiterzuentwickeln und Verbesserungen im Service für die Kunden der Abteilung zu unterstützen.
Die Wochenarbeitszeit von Mitarbeitern im Vollschichtbetrieb beträgt jetzt 36 Stunden und kann je nach Schichtkombination sogar noch kürzer sein. Ziel ist es, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erhöhen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Eine Hebamme organisiert und betreut Schwangere und Hebammen in Absprache mit Klientinnen und übernimmt Aufgaben gemäß Stellenbeschreibung
Benötigte Qualifikationen
- Isländische Hebammenlizenz, Krankenpflegelizenz bevorzugt
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine positive Einstellung
- Disziplinierte und organisierte Arbeitspraktiken
- Beruflicher Ehrgeiz
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem isländischen Hebammenverband abgeschlossen wurde.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über Starfatorg eingereicht werden. Der Bewerbung sind ein Lebenslauf sowie Kopien der Zeugnisse und Arbeitserlaubnisse beizufügen.
Einstellungsentscheidungen basieren auf eingereichten Daten und Interviews. Alle Bewerbungen werden beantwortet. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, ein führendes Universitätskrankenhaus zu sein, in dem der Patient immer im Vordergrund steht. Die Schwerpunkte der Strategie des Krankenhauses sind Sicherheitskultur, effizienter und qualitativ hochwertiger Service, Personalentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
Bewerbungen können 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.
Job-Tags: Gesundheitswesen, Hebamme, Krankenschwester, Krankenpflege
Beschäftigungsquote beträgt 50-100 %
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 08.11.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
María Guðrún Þórisdóttir, Chefhebamme
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[email protected]
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899 0101
