„Im Ernst, wenn das Ihre eigene Entscheidung ist“

Kolbrún Áslaugar Baldursdóttir, Stadtvertreter der Volkspartei, fragt sich, wie das städtische System funktionieren würde, wenn alle tausenden Angestellten der Stadt es sich leisten könnten, zehn Jahre lang Urlaubsgeld zu beziehen.

„Ich weiß nicht, dass anderen Mitarbeitern eine solche Abfindung angeboten wird.“ Natürlich soll der Urlaub dazu genutzt werden, sich auszuruhen und neue Energie zu tanken, und ich denke jetzt, dass der Bürgermeister das braucht. Wenn es Ihre eigene Entscheidung ist, dies zehn Jahre lang anzusammeln und am Ende alles wieder herauszunehmen, dann ist das sehr ernst“, sagt Kolbrún.

Muss es besser erklären

Líf Magneudóttir, Stadtvertreterin der Links-Grünen, sagt, in den eingegangenen Antworten seien viele Dinge unklar. Wie zum Beispiel, wer den Überblick behält, wann der Bürgermeister im Urlaub ist.

„Die Hauptfrage dabei ist, ob dies mit anderen städtischen Mitarbeitern vergleichbar ist.“ Wenn das beim Bürgermeister die Norm ist, dann muss das von Anfang an klar sein, und ich glaube nicht, dass das so war. Ich glaube nicht, dass es der Stadt möglich ist, solche Nachzahlungen zu bekommen.“

Sie weist darauf hin, dass sich das Arbeitsumfeld und die Rechte gewählter Vertreter von den Rechten der Arbeitnehmer unterscheiden.

Wenn dies auf alle Mitarbeiter zutrifft, ist ein Vergleich schwierig. Es gibt einen sehr klaren Rahmen für die Mitarbeiter der Stadt, aber in diesem Fall nicht, und der Bürgermeister kann nicht mit einem gewöhnlichen Angestellten auf einer Uhr verglichen werden. Dies muss in Zukunft besser erklärt werden.

Sanna Magdalena Mörtudóttir, Stadtvertreterin der Sozialistischen Partei, sagt, dass dies im Zusammenhang mit allgemeinen Lohnarbeitern sehr eigenartig sei und es in der Praxis so sei, dass der Urlaub mit einigen Abweichungen innerhalb des Urlaubsjahres genommen werde. „Aber ich hätte nie gedacht, dass es möglich ist, das so über ein Jahrzehnt anzusammeln wie in diesem Fall“, sagt Sanna.

Mit Einars Anstellung wurde ein besonderer Vertrag geschlossen

„Das hängt auch mit dem Gehalt des Bürgermeisters zusammen und wie hoch es im Vergleich zu den Gehältern anderer Mitarbeiter ist.“ Ich habe dafür plädiert, dass es in der Stadt eine umfassende Gehaltspolitik gibt und dass der Bürgermeister nicht mehrere Gehälter erhält und dass dies überprüft werden muss. „Es ist nicht normal, dass ein Bürgermeister nach seiner Pensionierung zehn Millionen auf seinem Konto erhält“, sagt Sanna.

Sie sagt, dass mit Einar Þorsteinsson ein besonderer Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, als er das Amt des Bürgermeisters übernahm, sie weiß jedoch nicht, wie Dagurs Vertrag aussah und ob er den Tarifvertrag der Mitarbeiter der Stadt berücksichtigte.

Þórdís Lóa Þórhallsdóttir, Vertreterin der Stadt Viðreisnar, sagt, sie wolle in der Diskussion über die Löhne der Angestellten der Stadt niemanden hervorheben, sei es der ehemalige Bürgermeister oder andere. Sie betont, dass für alle die gleichen Regeln gelten sollten.

Die Verantwortung liegt beim Administrator

Þórarinn Eyfjörður, Vorsitzender von Sameykis, sagte gestern in einem Interview mit mbl.is, dass es in der Verantwortung des Managers liege, dafür zu sorgen, dass die Urlaubsangelegenheiten in Ordnung seien.

Auf mbl.is sagte gestern Þórarins Eyfjörður, der Vorsitzende von Sameykis, der Arbeitnehmergewerkschaft der Stadt Reykjavík, dass Urlaubszahlungen in Höhe von zehn Millionen ISK immer in der Verantwortung des Managements liegen.

„Die Verantwortung liegt bei ihm.“ „Alle Führungskräfte in öffentlichen Positionen müssen dafür sorgen, dass ihr eigener Urlaub auf normale Weise genommen wird, damit die Gleichstellung aller gewährleistet ist“, sagt Þórarin. Er sagt, es sei ungewöhnlich, dass Dags Urlaubsgeld so weit zurückreicht, nämlich zehn Jahre. „Das ist eine längere Zeit, als wir es bei unseren Sozialarbeitern gesehen haben, aber das gibt den Ton an und es wird akzeptiert, dass über einen längeren Zeitraum nicht in Anspruch genommener Urlaub mit einer Barzahlung abgegolten wird“, sagt Þórarin. Er sagt, dass er das Urlaubsgeld als Präzedenzfall ansehe und daran festhalte. „Wir fordern, dass Gleichheit für alle Arbeitnehmer geachtet wird, nicht nur für einige“, sagt Þórarin.

Gestern wurde Degi B. Eggertsson um eine Antwort gebeten, aber er sagte, er sei nicht telefonisch erreichbar und bat darum, Fragen schriftlich zu erhalten. Seine Antwort war bei Redaktionsschluss des Morgunblaðið noch nicht eingegangen.