Kinderkrankenschwester – Machen Sie mit
Wir möchten unser starkes und gutes Team in der Kinderabteilung personell verstärken und suchen daher eine Krankenschwester zur Mitarbeit. Wir begrüßen den begeisterten erfahrenen Spieler sowie die frischgebackene Krankenschwester. Die Auslastung beträgt 60-100%, die Arbeit erfolgt im Schichtbetrieb und die Stelle ist ab dem 01.12.2022 oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Es gibt eine gute individuelle Anpassung unter der Leitung von erfahrenen Krankenschwestern und ein lebendiges Arbeitsumfeld. Es gibt viele Möglichkeiten, gute Kenntnisse in der Kinderbetreuung und Fähigkeiten in selbstständigen Arbeitsmethoden zu entwickeln. Die Abteilung betreut einen breiten Kundenkreis von Kindern von der Geburt bis zum vollendeten 18. Lebensjahr und deren Familien. Es bietet ein breites Spektrum an Gesundheitsdiensten, die von der Philosophie der Familienpflege geleitet werden.
Die Wochenarbeitszeit von Mitarbeitern im Vollschichtbetrieb beträgt nun 36 Stunden und kann je nach Schichtkombination kürzer sein. Ziel ist es, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erhöhen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für Pflege, Beratung und Betreuung der Klientinnen und Klienten der Station
- Anmeldung der Pflege nach den Regeln der LSH
- Teilnahme an interdisziplinärer Teamarbeit
- Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Entwicklung von Projekten in der Abteilung
Benötigte Qualifikationen
- Isländischer Krankenpflegeschein
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und selbstständiger Arbeitsstil
- Fähigkeit und Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Beruflicher Ehrgeiz und Interesse an der Kinderkrankenpflege
- saubere Aufnahme
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Verband der isländischen Krankenschwestern abgeschlossen wurde.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über Starfatorg eingereicht werden. Der Bewerbung sind ein Lebenslauf sowie eine Kopie des Abschlusszeugnisses und der Arbeitserlaubnis beizufügen. Alle Bewerbungen werden beantwortet. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt.
Bewerber müssen ein neues Strafregister vorlegen, bevor eine Beschäftigung aufgenommen werden kann, vgl. Grundsätze des Gesetzes zum Schutz des Kindes, die unter anderem in Absatz 2 enthalten sind. Artikel 36 Gesetz Nr. 80/2002.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, ein führendes Universitätskrankenhaus zu sein, in dem der Patient immer im Vordergrund steht. Die Schwerpunkte der Strategie des Krankenhauses sind Sicherheitskultur, effizienter und qualitativ hochwertiger Service, Personalentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
Bewerbungen können 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.
Job-Tags: Gesundheitswesen, Krankenschwester, Krankenpflege
Beschäftigungsquote beträgt 60-100 %
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 17.10.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Jóhanna Lilja Hjörleifsdóttir, Abteilungsleiterin
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[email protected]
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824 1202
