Kriminalbeamte und/oder zivile Sachverständige bei der Ermittlung digitaler Daten – Polizeichef Nordost Vollzeit NEU

Detektive und/oder zivile Experten bei der Untersuchung digitaler Daten – Der Polizeichef im Nordosten

Im Büro des Commissioner of Police im Nordosten sind Stellen für Detektive und zivile Sachverständige für die Untersuchung digitaler Daten mit Schwerpunkt Mobiltelefonermittlungen zu besetzen.

Die Besetzung der Stellen durch den Polizeipräsidenten erfolgt voraussichtlich zum 1. Oktober 2022 oder durch weitere Vereinbarung im Hinblick auf eine Festanstellung bzw. Anstellung nach einer sechsmonatigen Probezeit. Der Bezirk des Büros ist einer der größten des Landes mit Polizeistationen in Akureyri, Dalvík, Fjallabyggð, Húsavík und Þórshöfn. Rund 100 Mitarbeiter arbeiten im Büro und die Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es gibt viel Energie und gute Kenntnisse bei der Polizei im Nordosten.

Der Polizeichef betont die Gleichberechtigung und ermutigt Menschen aller Geschlechter, sich zu bewerben.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Rechte und Pflichten der Staatsbediensteten sind im Gesetz über die Rechte und Pflichten der Staatsbediensteten Nr. 70/1996 und Informationen zum Umfang und zur Verantwortung der ermittelnden Polizeibeamten finden sich in Artikel 9. Verordnung Nr. 105/2006 über die Tätigkeitsebenen bei der Polizei.

Zu den Projekten gehören Forschungen, die naturgemäß eine stärkere Spezialisierung und Expertise erfordern, wie z. B.:

• Kopien und Ermittlungen von Mobiltelefonen und anderen digitalen Beweismitteln
• Kommunikation mit ausländischen Medien und Strafverfolgungsbehörden bezüglich rechtlicher Anfragen
• Andere Ad-hoc-Projekte

Benötigte Qualifikationen

Polizeibeamte müssen ein abgeschlossenes Studium an der Staatlichen Polizeischule oder ein Diplom-Polizeistudium im Umfang von 120 Regelstudieneinheiten einschließlich eines polizeilichen Praktikums absolviert haben. Die Ausbildungsvoraussetzung für eine zivile Fachkraft ist eine berufsdienliche Ausbildung.

Gute Kenntnisse des Polizeiwesens (LÖKE) sind für Polizistinnen und Polizisten unabdingbar. Zusätzliche Ausbildungen und andere Erfahrungen, die für den Job nützlich sind, sind von Vorteil Bedingung ist jedoch, dass die Bewerber bereit sind, eine zusätzliche Ausbildung im Zusammenhang mit der Erforschung und Analyse digitaler Beweise zu absolvieren.

Es ist wichtig, dass Bewerber allgemeine Kenntnisse und Interesse an Computern, Mobiltelefonen und anderen damit verbundenen Dingen haben. Kenntnisse der Betriebssysteme Android und iOS sind von Vorteil, ebenso Kenntnisse in SQLite.

Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Flexibilität, genaue und zuverlässige Arbeitsmoral sind wichtige Eigenschaften. Wichtig ist auch, dass der Bewerber lösungsorientiert ist und in der Lage ist, selbstständig oder gegebenenfalls in einer Gruppe zu arbeiten.

Der Bewerber muss in der Lage sein, bei Bedarf außerhalb der normalen Arbeitszeit zu arbeiten.

Weitere Informationen zum Beruf

Gehalt gemäß dem geltenden Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Landesverband der Polizeibeamten abgeschlossen wurde.

und an den zivilen Sachverständigen des Ministeriums und der zuständigen Gewerkschaft.

Es wird darauf hingewiesen, dass niemand von der Polizei bestellt, bestellt oder beschäftigt werden darf, der wegen einer nach Vollendung des 18. Lebensjahres begangenen Straftat zu einer Freiheitsstrafe verurteilt wurde oder der ein Verhalten gezeigt hat, das geeignet ist, das Vertrauen in die Polizei zu untergraben Offiziere müssen im Allgemeinen genießen. Um dies zu überprüfen, kann die Polizei Auskünfte aus dem Strafregister oder der polizeilichen Akte einholen, vgl. Artikel 28 a. Polizeigesetz Nr. 90/1996.

Bewerber werden gebeten, sich für die Stelle zu bewerben, indem sie auf den unten stehenden Link klicken und ihren Lebenslauf, ihr Zeugnis und ihr Anschreiben beifügen.

Bewerbungen werden nur auf diesem Weg angenommen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden nicht berücksichtigt. Alle Bewerbungen werden beantwortet, wenn über die Einstellung entschieden wird.

Dieses Inserat ist 6 Monate gültig, vgl. Ziffer 3. tl. Absatz 2 Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996 über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.

Beschäftigungsquote ist 100%

Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 26.09.2022

Weitere Informationen bereitgestellt

Kristján Kristjánsson, leitender Polizeibeamter
–
[email protected]

–
444-2800

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