Vertreter der Gehaltsabrechnung
Die Stelle des Lohnreferenten in der Lohnabteilung des Landspítali ist ausgeschrieben. Dies ist ein Ganztagsjob, der mit viel Kommunikation und abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben verbunden ist.
Wir suchen eine starke Person, die schnell lernt und lernt, mit einer ausgeprägten Kundenservice-Einstellung, guten Kommunikationsfähigkeiten und der Initiative, Präzision und Disziplin in seiner Arbeitsweise zeigt.
Die Lohnbuchhaltung ist dem Personalbüro unterstellt und 16 Personen arbeiten dort eng mit den Mitarbeitern des Krankenhauses zusammen. Die Hauptaufgabe der Lohnabteilung besteht darin sicherzustellen, dass die Lohnabwicklung, Lohnabwicklung und Lohnangelegenheiten im Einklang mit Verträgen, Gesetzen, Verfahren und Weisungen abgewickelt werden. Entgegennahme, Verarbeitung, Aufzeichnung und Speicherung von Gehaltsdaten sind grundlegende Aspekte der Tätigkeit der Abteilung, ebenso wie die Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitern und Führungskräften. Gearbeitet wird in Orra, dem Finanz- und Personalsystem des Staates und Arbeitszeiten.
Die Beschäftigungsquote beträgt 100 % und die Stelle ist ab November 2022 oder nach weiterer Vereinbarung zu besetzen. Hervorragende Arbeitsbedingungen, projektorientierte Arbeitsräume, erstklassige Kantine und verkürzte Arbeitswoche stehen zur Verfügung.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Abwicklung von Gehältern und gehaltsnahen Aufgaben
- Tragen Sie zur Einheitlichkeit der Registrierung im Lohnsystem von Orra und Vinnustund bei
- Elektronische Anmeldung prüfen, korrigieren und an Lohnsystem senden
- Verfolgen Sie die Registrierung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und die Abrechnungen aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Behandeln Sie Ersatz, beantworten Telefone, Anfragen und andere Aufgaben
- Führung von Managern und Mitarbeitern bei arbeitsbezogenen Arbeitsabläufen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
- Andere Ad-hoc-Projekte
Benötigte Qualifikationen
- Hervorragender Kundenservice, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und Disziplin in der Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung im Allgemeinen
- Kenntnisse des Gehaltssystems von Orra sind von Vorteil
- Kenntnisse über Arbeitszeiten sind von Vorteil
- Kenntnisse über Tarifverträge und institutionelle Vereinbarungen sind von Vorteil
- Immatrikulationsbescheinigung oder gleichwertiger Abschluss
- Gute Isländischkenntnisse
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag zwischen dem Finanz- und Wirtschaftsminister und Sameyki.
Bewerbungen werden nur durch angenommen www.starfatorg.is. Der Bewerbung ist ein Lebenslauf beizufügen. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung berücksichtigt. Alle Bewerbungen werden beantwortet.
Die Stelle ist ab November 2022 oder nach weiterer Vereinbarung zu besetzen.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, ein führendes Universitätskrankenhaus zu sein, in dem der Patient immer im Vordergrund steht. Die Schwerpunkte der Strategie des Krankenhauses sind Sicherheitskultur, effizienter und qualitativ hochwertiger Service, Personalentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
Bewerbungen können 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.
Berufsbezeichnungen: Gesundheitswesen, Lohnbuchhalter
Beschäftigungsquote ist 100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 27.09.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Otto Magnússon
–
[email protected]
