Physiotherapeut im Krankenhaus in Akureyri
Bewerbungen sind für 50 bis 100 % der Stellen als Physiotherapeuten in der Notaufnahme des Krankenhauses in Akureyri möglich. Die Situation ist ab sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
Physiotherapeuten von SAk arbeiten in zwei Einrichtungen, in den Notaufnahmen des Krankenhauses am Eyrarlandsveg und im Kristnesspítala, wo Rehabilitation und Geriatrie durchgeführt werden.
Die professionelle Betreuerin ist Lucienne ten Hoeve, Chef-Physiotherapeutin. Der verantwortliche Arzt ist Arna Rún Óskarsdóttir.
Der Beruf ist abwechslungsreich und bietet insbesondere für frischgebackene Physiotherapeuten eine hervorragende Möglichkeit, sich Fach- und Fachwissen anzueignen. Physiotherapeuten arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld. Eine gute Eingewöhnung ist bei erfahrenen Physiotherapeuten möglich. Mit der verbesserten Arbeitszeitregelung beträgt eine volle Wochenarbeitszeit nun 36 Stunden, zu denen noch die gelegentliche Wochenendschicht in den Notaufnahmen des Krankenhauses hinzukommt.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Der Job umfasst die allgemeine Arbeit eines Physiotherapeuten in einem multidisziplinären Umfeld.
- Aufklärung für Patienten und Angehörige.
- Mitarbeit in multidisziplinären Teams.
- Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Wert auf gute Betreuung der Klienten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung der Physiotherapie gelegt wird.
Benötigte Qualifikationen
- Bewerber müssen über einen validierten Abschluss in Physiotherapie und eine isländische Arbeitserlaubnis verfügen
- Bei der Rekrutierung wird Wert auf Fachkenntnisse, Erfahrung, Interesse und Selbstständigkeit an Arbeitsmethoden sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten gelegt.
Weitere Informationen zum Job
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag zwischen dem Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Verband der Physiotherapeuten.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über das Rekrutierungssystem der Regierung eingereicht werden. Der Bewerbung sind detaillierte Angaben zum Studium und berufliche Lebensläufe sowie ggf. Kopien von Abschlusszeugnissen und Arbeitserlaubnissen beizufügen. Bei der Einstellung von Stellen im Krankenhaus wird die Gleichstellungspolitik des Krankenhauses in Akureyri berücksichtigt. Die Bewerbungsfrist beträgt 6 Monate ab Veröffentlichung der Ausschreibung, vgl. 3. tl. Absatz 2 Artikel 2 Verordnung Nr. 1000/2019 über Stellenausschreibungen mit nachträglichen Änderungen. Alle Bewerbungen werden beantwortet.
Das Krankenhaus in Akureyri bietet eine international DNV-GL-zertifizierte Gesundheitsversorgung mit einem ISO-zertifizierten Qualitätsmanagementsystem, bei dem der Schwerpunkt auf der aktiven Beteiligung aller Mitarbeiter liegt, um die Qualitätsanforderungen des internationalen Standards zu erfüllen, nach dem das Krankenhaus zertifiziert ist.
Gemäß der Personalpolitik des Akureyri-Krankenhauses liegt der Schwerpunkt auf der Rekrutierung und Bindung talentierter Personen. Bei der Personalauswahl orientieren wir uns an Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Kompetenz. Die Personalpolitik ist ein Leitfaden für Management und Personal, der das Krankenhaus zu einem fortschrittlichen und attraktiven Arbeitsplatz macht. Sie basiert jedoch auf den Grundwerten des Krankenhauses: SICHERHEIT, ZUSAMMENARBEIT und FORTSCHRITT.
Die Beschäftigungsquote beträgt 50–100 %.
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 18.08.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Arna Rún Óskarsdóttir
–
[email protected]
–
463-0100
Ragnhildur Jónsdóttir
–
[email protected]
