Rechtsanwalt im Büro des Geschäftsführers Vollzeit NEU

Rechtsanwalt im Büro des Direktors

Die norwegische Einwanderungsbehörde sucht einen dynamischen Anwalt für die Arbeit im Büro des Direktors. Das Arbeitsfeld ist vielfältig und umfasst die Lösung rechtlicher Probleme, die Erstellung von Gutachten, Beratung, Qualitätsfragen, Datenschutz, Verhandlungen, internationale und nationale Zusammenarbeit sowie andere gelegentliche Projekte. Der Job berichtet an den Direktor des Büros des Direktors.

Die norwegische Einwanderungsbehörde ist ein spannender Arbeitsplatz auf einer digitalen Reise. Das Institut beschäftigt eine eingeschworene Gruppe von über 100 Mitarbeitern in vier Bereichen. Der umfangreichste Teil der Tätigkeit der Organisation ist die Ausstellung von Aufenthaltsgenehmigungen. Die Ausländerbehörde bearbeitet Anträge auf Aufenthaltserlaubnis, auch aufgrund von Erwerbstätigkeit, Familienzusammenführung, Studienunterkunft oder befristeter Beschäftigung. Die Agentur bearbeitet auch Visa, Einbürgerungsanträge und Anträge auf internationalen Schutz. Es wird großer Wert auf einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und eine vorbildliche Arbeitsmoral gelegt. Wir bieten gute Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit der Telearbeit und flexible Arbeitszeiten. In den letzten Jahren hat sich die Organisation an dem Projekt zur Verkürzung der Arbeitswoche beteiligt, das auf einer 36-Stunden-Woche für alle Mitarbeiter basiert.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Bearbeitung von Rechtsfragen und Beratung
• Rezensionen erstellen
• Qualitätsthemen, wie Erstellung von Arbeitsprozessen, Audits, Qualitätshandbuch
• Persönlicher Schutz
• Verhandlungsansatz
• Teilnahme an Teamarbeit
• Kommunikation mit nationalen und ausländischen Regierungen
• Arbeiten Sie in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Zielen der Organisation

Benötigte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften zusammen mit einem Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder einem offiziellen Abschluss in Rechtswissenschaften
• Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind Voraussetzung
• Kenntnisse und Erfahrung in Qualitätsfragen sind von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Personenschutz sind von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundendienstfähigkeiten
• Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Isländisch und Englisch
• Beherrschung einer nordischen Sprache
• Interesse an digitalen Lösungen
• Unabhängigkeit in der Arbeitsweise
• Initiative und Ehrgeiz zum Erfolg

Weitere Informationen zum Beruf

Gehalt nach dem aktuellen Tarifvertrag des Ministers für Finanzen und Wirtschaft und der Rechtsanwaltskammer.

Der Bewerbung ist ein maximal 2-seitiger Lebenslauf beizufügen. zusammen mit einem Foto und einem Anschreiben von maximal 1 Seite. auf Isländisch. Bewerbungen in Fremdsprachen, ohne Anschreiben oder ohne Lebenslauf werden nicht berücksichtigt. Dem Antrag ist auch eine Studienabschlussbestätigung beizufügen. Bei der Entscheidung über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch wird besonderes Augenmerk auf die Qualität der Bewerbungsdaten gelegt.

Bei der Einstellungsentscheidung werden neben den oben genannten Qualifikationskriterien auch die Leistungen im Bewerbungsgespräch und die eingeholten Bewertungen berücksichtigt. In seltenen Fällen weist die Organisation Kandidaten auch während des Einstellungsprozesses Aufgaben zu.

Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit 6-monatiger Probezeit. Es ist wünschenswert, dass Bewerber spätestens am 1. Juli mit der Arbeit beginnen können. oder nach weiterer Vereinbarung.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerber bereit sein müssen, ein Führungszeugnis vorzulegen.

Bewerbungen werden nur elektronisch über das Webportal von Starfatorg angenommen.

Interessenten werden ermutigt, sich unabhängig vom Geschlecht auf die Stelle zu bewerben. Bewerbungen sind sechs Monate ab Bewerbungsschluss gültig. Alle Bewerbungen werden nach einer Einstellungsentscheidung beantwortet.

Beschäftigungsquote ist 100%

Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 08.05.2023

Weitere Informationen bereitgestellt

Birkir Örn Hauksson, Personalleiter
–
[email protected]

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