Sanitäter in der Kinderabteilung des Kinderkrankenhauses Hringins
Für die Kinderabteilung wird ein engagierter und ehrgeiziger Sanitäter gesucht. Es handelt sich um Schichtarbeit und die Stelle ist ab dem 1. Oktober 2023 oder nach Vereinbarung verfügbar. Es gibt eine gute individuelle Einarbeitung unter Anleitung erfahrener Sanitäter und ein gutes Arbeitsklima. Eine gute Gelegenheit, berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten in unabhängigen Arbeitspraktiken zu entwickeln. Bei uns sind sowohl erfahrene Rettungssanitäter als auch frischgebackene Rettungssanitäter willkommen.
Die Abteilung bietet spezialisierte Dienstleistungen in der Behandlung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen von der Geburt bis zum 18. Lebensjahr und ihren Familien. Die Politik der Abteilung besteht darin, professionelle und familienorientierte Dienstleistungen anzubieten, bei denen Sicherheit, Professionalität und Fürsorge die Leitprinzipien sind.
Das Hringins-Kinderkrankenhaus ist führend in der Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen in Island. Es bietet eine Vielzahl von Gesundheitsdiensten an, die eine hohe Spezialisierung erfordern.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Allgemeine und spezialisierte Krankenpflege
- Teilnahme an interdisziplinärer Teamarbeit
- Plant und priorisiert seine Arbeit in Absprache mit einer Krankenschwester
Benötigte Qualifikationen
- Isländische Rettungssanitäterlizenz
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und selbstständiger Arbeitsstil
- Fähigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Beruflicher Ehrgeiz und Interesse an der Kinderkrankenpflege
- saubere Aufnahme
Weitere Informationen zum Job
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der zwischen dem Minister für Finanzen und Wirtschaft und der isländischen Ärztekammer geschlossen wurde.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über das Rekrutierungssystem der Regierung eingereicht werden. Der Bewerbung sind ein Lebenslauf sowie ggf. eine Kopie der Zeugnisse und Arbeitserlaubnisse beizufügen. Angehängte Dokumente müssen im PDF-Format vorliegen. Bei der Einstellung im Krankenhaus wird die Gleichstellungspolitik des Landspítalis berücksichtigt. Alle Bewerbungen werden beantwortet.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.700 Menschen in multidisziplinären Teams und der Zusammenarbeit verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft besteht darin, eine hervorragende Gesundheitsversorgung zu bieten, die auf Wissenschaft, Professionalität und Fürsorge basiert, mit leistungsstarken Fachkräften und unterstützt durch ein geeignetes Umfeld und geeignete Einrichtungen.
Landspítali hat die Lohngleichheitszertifizierung gemäß dem Lohngleichheitsstandard ÍST85:2012 erhalten, einem Audit, das von Versa Certification ehf durchgeführt wurde.
Bewerber müssen vor Aufnahme einer Beschäftigung ein neues Strafregister vorlegen, vgl. Grundsätze des Kinderschutzgesetzes, die unter anderem in Absatz 2 aufgeführt sind. Artikel 36 Gesetz Nr. 80/2002.
Die Bewerbungsfrist beträgt 6 Monate ab Veröffentlichung der Ausschreibung, vgl. 3. tl. Absatz 2 Artikel 2 Verordnung Nr. 1000/2019 über Stellenausschreibungen mit nachträglichen Änderungen.
Job-Tags: Gesundheitswesen, Sanitäter, Krankenpflege
Die Beschäftigungsquote beträgt 50–100 %.
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 21.08.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Friða Óláf Ólafsdóttir
–
[email protected]
–
543 1000
Jóhanna Lilja Hjörleifsdóttir
–
[email protected]
–
543 1000
