Sie möchten eine gesunde Arbeitsplatzkultur fördern

Die Arbeitsaufsichtsbehörde hat heute die Kampagne „Lasst uns die Hände reichen – eine gesunde Arbeitsplatzkultur fördern“ gestartet.

In einer Pressemitteilung der norwegischen Arbeitsaufsichtsbehörde heißt es, dass die Kampagne am heutigen Anti-Mobbing-Tag gestartet wird. Ziel ist es, darauf aufmerksam zu machen, dass eine gesunde Arbeitsplatzkultur zur Sicherheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beiträgt und eine der wirksamsten Präventionen gegen Mobbing, Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz ist. Es wirkt sich auch positiv auf die Ergebnisse und den Ruf der Arbeitsplätze aus.

„Deshalb ist es für Arbeitgeber, Manager und Mitarbeiter gleichermaßen wichtig, eine gesunde Arbeitsplatzkultur zu fördern“, sagt Sara Hlín Hálfdanardóttir, Projektmanagerin bei der Arbeitsinspektion.

Aber was ist Arbeitsplatzkultur? „Es gibt Werte, Gewohnheiten und Einstellungen, die im Arbeitsumfeld vorherrschen und die Mitarbeiter übernehmen sie in der Kommunikation, in den Abläufen und bei der Lösung von Problemen.“ Auf diese Weise beeinflusst es die Art und Weise, wie die Mitarbeiter arbeiten und miteinander umgehen“, sagt Sara Hlín.

Führungskräfte sollten sich daher der Kultur am Arbeitsplatz bewusst sein. Es kommt vor, dass an Arbeitsplätzen Normen und Einstellungen vorherrschen, die nicht mit ihren Richtlinien und Werten übereinstimmen. „Wenn es eine Diskrepanz zwischen ihnen gibt, besteht die Gefahr, dass sich die Mitarbeiter nicht wohl fühlen und der Arbeitsplatz nicht erfolgreich ist. Die vielen Menschen bekannten Worte des Unternehmensberaters Peter Drucker, dass die Kultur die Strategie zum Frühstück frisst, treffen dort gut zu“, sagt Hanna Sigríður Gunnsteinsdóttir, CEO der norwegischen Arbeits- und Sozialverwaltung.

Die Arbeitsinspektion hat gewonnen neues Lehr- und Unterstützungsmaterial zur Arbeitsplatzkultur und bringt einen neuen TV-Werbespot heraus die auf die Bedeutung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes aufmerksam machen soll.