Stellvertretender Superintendent der Polizei in der Strafverfolgungsabteilung – Der Polizeichef in Suðurnes
Beim Büro des Polizeichefs in Suðurnesj kann man sich um die Stelle des stellvertretenden Polizeichefs in der allgemeinen Abteilung der Strafverfolgungsbehörde bewerben.
Angestrebt wird die Stelle zum 01.01.2023 für eine Probezeit von einem Jahr mit einer Anstellung zum Ende der Probezeit.
Etwa 200 Menschen arbeiten im Büro in unterschiedlichen und anspruchsvollen Berufen, aber im Polizeibezirk befindet sich der größte internationale Flughafen des Landes, der Flughafen Keflavík.
An einem guten Arbeitsplatz werden die vielfältigen Fähigkeiten des Mitarbeiters auf die Probe gestellt, und hier bietet sich die einmalige Chance, Erfahrungen bei der Lösung von Aufgaben für Polizeibeamte zu sammeln, die sich bewerben möchten.
Wir wollen für guten Service und professionelle Arbeitspraktiken bekannt sein. Dass hier gut ausgebildete Polizisten arbeiten. Dass die Moral gut ist und dass Polizisten dauerhaft hier arbeiten wollen.
Im Einstellungsprozess wird die Managementpolitik der Regierung angewendet, in der unter anderem betont wird, dass Manager mit gutem Beispiel vorangehen und bei ihrer Arbeit Initiative zeigen.
Wir suchen eine dynamische und positive Führungspersönlichkeit, die die Polizei in die Zukunft führt.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Tägliche Führung der Polizei in Absprache mit dem Superintendent of Police.
- Er ist stellvertretender Superintendent.*
- Überwachung der Ausstattungsangelegenheiten des Amtes sowie der Ausbildung der allgemeinen Polizeibeamten.
- Management größerer Operationen in Zusammenarbeit mit anderen Managern.
- Überwachung, dass Regeln und Anweisungen durchgesetzt werden und dass die Finanzoperationen der Abteilung innerhalb des Budgets liegen.*
- Leitung und Verantwortung für die Abteilung sowie ihr zugeordnete spezifische Projekte, die spezielle Kenntnisse, Schulungen und/oder Schulungen erfordern, einschließlich Ermittlung von Fällen und Unterstützung bei der Strafverfolgung.*
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Zielsetzung der Geschäftsstelle.
- Verantwortung und Entscheidungsfindung gegenüber dem Management und der Politik der zuständigen Abteilung in Absprache mit dem leitenden Polizeibeamten.
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten in Absprache mit anderen Führungskräften.
- Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Unterstützung mit anderen Polizeidienststellen und Interessengruppen im In- und Ausland.
*Siehe Artikel 6 Verordnung über die Beschäftigungsebenen innerhalb der Polizei Nr. 1051/2006.
Benötigte Qualifikationen
Bedingungen
- Eine Prüfung der Staatlichen Polizeischule und/oder ein Diplomstudium des Polizeistudiums im Umfang von mindestens 120 Regelstudienleistungen einschließlich eines polizeilichen Praktikums.
- Seit Abschluss der erforderlichen Ausbildung mindestens 5 Jahre als Polizeibeamter tätig sein.
- Erfahrung und Kenntnisse in Betriebsführung und Notfallplänen.
- Hervorragende Kenntnisse des Polizeiwesens (LÖKE).
- Fähigkeit, als Polizeisprecher zu fungieren.
Wichtige Vorteile
- Arbeits- und Führungserfahrung bei der Polizei.
- Andere Ausbildungen und Erfahrungen, die für den Job nützlich sind.
- Erfahrung und Kenntnisse in der internationalen polizeilichen Zusammenarbeit.
- Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Fähigkeit, Isländisch und Englisch zu sprechen und zu schreiben.
Wichtige Funktionen
- Flexibilität und gute Stressresistenz.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten.
- Selbständigkeit und gutes Organisationstalent.
- Positivität und solide Arbeitsmoral.
- Führungskompetenz.
- Initiative.
- Fähigkeiten, mit Veränderungen umzugehen und sie zu führen.
- Fähigkeit, Informationen zu analysieren und mit ihnen zu arbeiten.
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem geltenden Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Landesverband der Polizeibeamten abgeschlossen wurde.
Der Job ist ein Tagesjob.
Die folgenden Informationen richten sich an die Bewerber. Gemäß Artikel 28 a Polizeigesetz Nr. 90/1996 bestimmt, dass niemand von der Polizei ernannt, ernannt oder beschäftigt werden darf, der sich einer Straftat schuldig gemacht hat, die in der öffentlichen Meinung als schändlich angesehen werden kann, oder ein Verhalten gezeigt hat, das das Vertrauen, das Polizeibeamte im Allgemeinen genießen müssen, untergraben kann. Um dies zu überprüfen, darf die Polizei Auskünfte aus dem Strafregister und den Polizeiakten einholen.
Bewerber werden gebeten, sich für die Stelle zu bewerben, indem sie auf den unten stehenden Link klicken und ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben anhängen. Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungen zu bearbeiten.
Bewerbungen werden nur auf diesem Weg angenommen. Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden nicht berücksichtigt. Alle Bewerbungen werden beantwortet, wenn über die Einstellung entschieden wird.
Bezüglich persönlicher Schutzbestimmungen für Antragsteller siehe die Website der Polizei: https://www.logreglan.is/wp-content/uploads/2020/04/Persónúvæðurvjæðir-til-umsækjenda.pdf
Dieses Inserat ist 6 Monate gültig, vgl. Ziffer 3. tl. Absatz 2 Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996 über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.
Beschäftigungsquote ist 100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 29.11.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Bjarney Sólveig Annelsdóttir, leitender Polizeibeamter
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[email protected]
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4442200
Kristin Þórdís Þorgilsdóttir
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[email protected]
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