Der isländische Staat wurde verurteilt, einem ehemaligen Mitarbeiter eines namentlich nicht genannten Ministeriums 23,6 Millionen ISK und 2,5 Millionen Rechtskosten zu zahlen. Der Mitarbeiter verklagte das Land, nachdem er im Jahr 2020 als Büroleiter entlassen worden war. Dies heißt es in Urteil des Landesgerichts.
Der ehemalige Mitarbeiter glaubte, dass der Minister mit der Beendigung seines Amtes gegen das Gesetz verstoßen habe. Eigentlich wäre es nicht stillgelegt worden. Er betrachtete die Entscheidung, ihn zu entlassen, als Grundlage irrationaler Überlegungen.
Wegen Beleidigung am Arbeitsplatz entlassen
Der Mann glaubte, dass die Entscheidung, ihn von seinem Job zu entfernen, tatsächlich auf Beleidigungen gegen ihn zurückzuführen war. Sie waren auf seine mutmaßlichen Verstöße bei offiziellen Postings zurückzuführen. Der Staat bestritt dies und sagte, die Entscheidung, das Amt des Mannes zu beenden, sei getroffen worden, bevor seine Versäumnisse ans Licht kamen.
Das Landgericht geht davon aus, dass die Beleidigungen gegen den Mann erhebliche Auswirkungen auf die Entscheidungen über seine Tätigkeit im Ministerium hatten. Andere sachliche Gründe für seine Abschiebung hätten es nicht gegeben.
Die Entscheidung des Ministers, das Amt des Mannes zu beenden, beruhte nicht auf objektiven Erwägungen. Es gilt daher als illegal.
Der ehemalige Mitarbeiter erhält daher eine Entschädigung für den Vermögensschaden in Höhe des Gehalts, das er für die Dauer seiner Anstellung erhalten hätte, wenn er nicht entlassen worden wäre.
Zuvor hatte der Mann den Prozess vor dem Amtsgericht verloren.
