Der Verhandlungsrat des isländischen Journalistenverbandes (BÍ) hat am Freitag beschlossen, seinen Lohnstreit mit dem schwedischen Gewerkschaftsbund (SA) an einen Schlichter der Regierung zu übergeben.
Der Vorsitzende von BÍ sagt, dass das Treffen mit SA nicht gut genug verlaufen sei, aber der Geschäftsführer von SA erinnert daran, dass der Verband zweihundert Tarifverträge abschließen muss.
„Die Gespräche, die wir mit dem schwedischen Gewerkschaftsbund und seinem Verhandlungsausschuss geführt haben, haben uns einfach zu dem Schluss geführt, dass der Streit besser unter der Anleitung eines Regierungsschlichters gelöst werden sollte“, sagt Sigríður Dögg Auðunsdóttir, Vorsitzender von BÍ , in einem Interview mit mbl.is.
Gehen Sie besser unter der Anleitung eines Mediators voran
Sie sagt, dass nach dem letzten Tarifvertrag beschlossen wurde, einen Dialogplan zu erstellen, der sowohl von BÍ als auch von SÁ unterzeichnet wurde. „Wir fanden, dass es nicht gut genug lief, um dieses Gespräch mit SA zu führen“, sagt Sigríður Dögg.
Der Zweck des Plans bestand darin, bestimmte Fragen im Tarifvertrag vor formellen Verhandlungen zu klären.
„Wir sind in unseren Verhandlungen mit ihnen tatsächlich weit hinter dem Zeitplan zurück und denken vielleicht, dass wir unter der Führung des Regierungsvermittlers besser vorankommen“, sagt Sigríður Dögg.
Sigríður Dögg erwähnt, dass BÍ ein kleines Unternehmen ist und daher bei SA ganz hinten in der Hackordnung steht, das in letzter Zeit Schwierigkeiten hatte, mit dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu verhandeln. Es ist nicht bekannt, wann das erste Treffen zwischen BÍ und SA mit dem Schlichter der Regierung stattfinden wird.
Weitere hundert Tarifverträge sind noch nicht abgeschlossen
Sigríður Margrét Oddsdóttir, Geschäftsführerin von SA, sagt in einem Interview mit mbl.is, dass es sich hierbei um einen der noch nicht abgeschlossenen Tarifverträge handele, sagt aber, dass es völlig normal sei, dass BÍ den Streit an den Schlichter der Regierung weiterleitet .
„So wie die Lage jetzt ist, haben wir Tarifverträge mit den wichtigsten Gewerkschaften abgeschlossen. Tatsache ist jedoch, dass es rund hundert Tarifverträge gibt, die wir noch abschließen müssen. „Es liegt in der Natur der Sache, dass wir uns nicht mit allen gleichzeitig treffen können“, sagt Sigríður Margrét und fügt hinzu:
„Es liegt in der Natur der Sache, dass dies einige Zeit in Anspruch nehmen wird und es ist nur natürlich, dass sich Verbände dafür entscheiden, einen Mediator zu beauftragen.“
Die Gehaltspolitik wurde festgelegt
In einer Mitteilung des Vorstandsvorsitzenden an die BÍ-Mitglieder heißt es, dass die Lohnpolitik für den allgemeinen Arbeitsmarkt vereinbart worden sei und dass der Verhandlungsrat von BÍ zugestimmt habe, sich auf die Erzielung mindestens vergleichbarer Steigerungen zu konzentrieren.
Für die nächsten vier Jahre gab es Gehaltserhöhungen von bis zu 3,5 % pro Jahr, mindestens jedoch 23.750 ISK.
„Der Verhandlungsrat sieht in diesem Zyklus noch eine Chance, weitere Lohnverbesserungen zu erreichen“, heißt es in der Mitteilung.
