Gísli Herjólfsson, einer der Gründer und CEO von Controlant, sagt, dass es heute schwierig sei, sich von achtzig Mitarbeitern zu verabschieden. Das Ausmaß der Verteilung von Covid-Impfstoffen ist in den letzten Monaten schneller zurückgegangen als vorhergesagt und es war notwendig, mit Entlassungen zu beginnen, um einen nachhaltigen Betrieb für die Zukunft zu schaffen. Auch die Massenentlassung erfolgte nicht auf Wunsch der Anleger.
Trotz allem geht Controlant in die Offensive und entwickelt nun Produkte, die das Potenzial haben, die pharmazeutische Lieferkette in einigen Jahren zu revolutionieren.
„Heute haben wir uns von vielen guten Freunden verabschiedet. Gute Mitarbeiter, die sehr hart gearbeitet und ein enormes Wissen aufgebaut haben. Ich weiß, dass andere Unternehmen um uns herum großes Glück haben werden, sie so schnell wie möglich an die Arbeit zu bringen.“
Heute wurden im Unternehmen 80 Mitarbeiter entlassen, aber laut Gísla waren die Entlassungen am Mittag abgeschlossen. Sie waren abteilungsübergreifend im Unternehmen tätig. Nach den heute bekannt gegebenen Änderungen beschäftigt das Unternehmen 450 Mitarbeiter.
Riesiges und schnelles Wachstum
„Zu Beginn des Ausbruchs sind wir dem Aufruf von Pfizer und auch der US-Regierung gefolgt, ihnen bei der weltweiten Verteilung von Impfstoffen zu helfen.“
Als die Covid-Epidemie begann, beschäftigte Controlant 60 Mitarbeiter, die überwiegende Mehrheit davon in Island.
Die anstehende Aufgabe war groß und umfangreich und erforderte viel Personal. Das Management des Unternehmens musste schnell handeln und eine große Anzahl von Mitarbeitern einstellen.
„Wir haben in etwas mehr als zwei Jahren die 500-Mitarbeiterzahl überschritten, was ein enormes und schnelles Wachstum darstellt. Obwohl wir wussten, dass dieses Covid-Projekt nicht ewig dauern würde, gingen alle Szenarien davon aus, dass es im Laufe einiger Jahre allmählich nachlassen würde.
Was jetzt passiert, ist, dass sich das Szenario ändert. Im letzten Quartal dieses Jahres ist die Nachfrage nach Impfstoffen deutlich geringer, was sich bis ins nächste Jahr hinein auswirkt.“
Schneller gesunken als prognostiziert
Laut Gísla ist der Umfang der Impfstoffverteilung im Zusammenhang mit Covid deutlich schneller zurückgegangen, als Prognosen vorhergesagt hatten.
„Wenn das Covid-Projekt so schnell verkleinert wird, hat es tatsächlich Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen.“ Wir brauchen nicht, dass ein so großes Unternehmen im nächsten Jahr antritt und weiterhin Projekte im Zusammenhang mit unserem Kerngeschäft durchführt.“
Sehen Sie in den kommenden Monaten weiteren Handlungsbedarf?
„Diese Maßnahmen, also diese Finanzierung und der Personalabbau, werden durchgeführt, um auf der Grundlage der vor uns liegenden Projekte einen nachhaltigen Betrieb für die Zukunft aufzubauen.“
Revolutionieren Sie die Lieferkette
Wie heute bereits berichtet, hat sich Controlant eine Finanzierung in Höhe von 80 Millionen US-Dollar gesichert, um die weitere Produktentwicklung und Marktdurchdringung zu unterstützen. Das Unternehmen arbeitet derzeit für 8 der 20 größten Pharmaunternehmen der Welt, und laut Gísla ist das Unternehmen immer noch in Bewegung.
„Unser Ziel ist es, Verschwendung in der pharmazeutischen Lieferkette zu beseitigen, und wir setzen unsere Reise jetzt fort.“ Diese Finanzierung ist für uns eine große Stärke, unseren Weg fortzusetzen und eine Marktoffensive zu starten, um langfristig weiter zu wachsen.“
Laut Gísla gibt es im Wasser viele neue Lösungen.
„Eines der Dinge, die wir gerade tun, besteht darin, unsere Echtzeit-Überwachungslösungen weltweit für die gesamte Branche auf den Markt zu bringen.“ Darüber hinaus arbeiten wir an weiteren Produktentwicklungen, die das Potenzial haben, die pharmazeutische Lieferkette in einigen Jahren zu revolutionieren. Trotz allem herrscht im Unternehmen ein großer Offensivgeist.“
Erfolgten diese Entlassungen auf Wunsch der an der Finanzierung beteiligten Personen?
„Nein, der Anspruch besteht tatsächlich darin, einen nachhaltigen Betrieb sicherzustellen, und der kommt nicht von Investoren oder anderen, sondern vom Unternehmen selbst.“ Aus diesen Veränderungen bauen wir einen nachhaltigen Betrieb für die Zukunft auf.“
