Voraussetzung für die Unterzeichnung von Tarifverträgen durch BSRB-Mitgliedsunternehmen ist, dass der Schritt ein klarer Schritt in Richtung Lohnausgleich zwischen den Märkten ist. Das Ziel der Verbände ist dasselbe wie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, die Zinsen und die Inflation unter Kontrolle zu halten.
Das sagt Sonja Ýr Þorbergsdóttir, Vorsitzende des BSRB, in einem Interview mit mbl.is auf die Frage nach dem Fortschritt der Tarifverhandlungen und den Hauptzielen der BSRB-Mitgliedsverbände, aber 19 BSRB-Mitgliedsverbände nehmen an den Tarifverhandlungen teil und zählen rund 24.000 Mitglieder.
Die Gespräche dauern an, aber es ist nicht klar, wann sie enden werden
„Wir sind schon seit einiger Zeit in Gesprächen und haben uns auf gemeinsame Themen konzentriert“, sagt Sonja und erklärt, dass alle BSRB-Mitgliedsorganisationen bei den Anforderungen hinsichtlich Änderungen der Schichtarbeit sowie der Weiterentwicklung des Systems, wie es im Jahr 2021 umgesetzt wird, zusammenstehen und sich auf a geeinigt haben vor einem Jahr.
„Ebenso geht man bei der Unterzeichnung von Tarifverträgen davon aus, dass es einen klaren Schritt in Richtung Lohnausgleich zwischen den Märkten geben wird“, sagt Sonja. Darüber hinaus hätten sich die Mitgliedsverbände selbst mit ihren Kollegen getroffen, um ihre Forderungen und Sonderthemen zu besprechen, so Sonja.
„Im Großen und Ganzen laufen die Gespräche gut, aber wir wissen nicht, wann sie enden werden.“ Es ist ein aktives Gespräch und beide Seiten sind an einem Punkt angelangt, an dem sie sich in diesem Gespräch wirklich anstrengen, aber dann werden wir gemeinsam besser werden.“
Ist es möglich, das Versprechen der Lohngleichheit zu erfüllen?
Auf die Frage, ob von den bereits getroffenen Vereinbarungen auf dem Gesamtmarkt viel mitgenommen wird und wie viel Spielraum die Mitgliedsunternehmen haben, um eigene Akzente in deren Umsetzung zu setzen, antwortet Sonja:
„Die Mitgliedsunternehmen des BSRB haben sehr klare Ziele festgelegt, und wir haben von den Mitgliedern der Mitgliedsunternehmen die Botschaft erhalten, dass die Hauptziele darin bestehen, Zinssätze und Inflation zu kontrollieren.“ Daher haben wir diese Hauptziele der Tarifverträge auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt akzeptiert.“
Was den Umfang angeht, betont Sonja, dass es schon viele Jahre her sei, dass über Schichtarbeit und den Lohnausgleich zwischen den Märkten verhandelt wurde. Es gibt Projekte, die seitdem laufen, aber jetzt ist es an der Zeit, die Schichtarbeit zu verfeinern und das Versprechen der gleichen Bezahlung einzulösen.
Wie wird es erreicht?
„Es geht sehr langsam voran, aber deshalb machen wir es zur Voraussetzung für die Unterzeichnung von Tarifverträgen, dass jetzt ein klarer Schritt geht.“
Treffen im Karp-Haus, aber der Streit hat den Regierungsvermittler nicht erreicht
Der BSRB und seine Mitgliedsverbände treffen sich nun in den Wohnungen des Landesschlichters, obwohl der Streit nicht an ihn verwiesen wurde. Auf die Frage, ob es so aussehe, dass der Streit an den staatlichen Schlichter verwiesen wird, antwortet Sona, dass diese Diskussion unter den Mitgliedsverbänden nicht entstanden sei.
„Wie gesagt, der BSRB kümmert sich um sie [aðildarfélögunum] In gemeinsamen Fällen wie diesem diskutieren sie also ihre eigenen Fälle und zumindest ist dies noch nicht so weit, dass sie es für einen Grund halten, sich an den Regierungsschlichter zu wenden.
Wir treffen uns jedoch intern und in diesen gemeinsamen Fällen sogar in Arbeitsgruppen, an denen ein oder mehrere staatliche Mediatoren beteiligt sind. Sowohl im Projektmanagement als auch im Meetingmanagement. Deshalb beteiligen sie sich an einigen dieser Arbeiten.“
