„Manchmal gilt man als Volksfeind“

Habiba Osman ist seit drei Jahren Geschäftsführerin der Human Rights Foundation of Malawi. Die Organisation erhielt kürzlich die A-Zertifizierung als Menschenrechtsorganisation, was ihrer Meinung nach eine große Anerkennung ihrer Arbeit darstellt.

„Es ist eine Organisation, die sich für die Menschenrechte einsetzt, aber auch Menschenrechtsverletzungen auf größtmögliche Weise untersucht.“ Ein Teil unserer Arbeit ist auch die Durchsetzung von Gleichstellungsgesetzen. Wir sind daher wie Strafverfolgungsbeamte für Gleichstellungsgesetze und Menschenrechte im weitesten Sinne“, sagt Habiba.

Sie sagt, dass es oft eine schwierige Aufgabe sein kann.

„Manchmal gilt man als Volksfeind, und die Regierung sieht einen gerne als Wachhund.“ Ein Wachhund ist ihnen dicht auf den Fersen. Dies kann manchmal schwierig sein, je nachdem, gegen wen Sie ermitteln. Wenn man zum Beispiel gegen einen Polizisten oder ein hochrangiges Regierungsmitglied ermittelt, wird das sehr herausfordernd.“

Habiba sagt, dass das Gesetz im Wesentlichen ihre Arbeit und den Raum und die Ruhe schützt, in der sie ihre Arbeit unabhängig erledigen und diejenigen strafrechtlich verfolgen kann, die Menschenrechtsverletzungen begehen.

Sie sagt, dass sie nach drei Jahren im Job das Gefühl habe, dass die Leute in 70 Prozent der Fälle gegen sie seien, in 30 Prozent der Fälle jedoch auf ihrer Seite.

„Aber das Institut hat zum Beispiel eine A-Zertifizierung“, sagt Habiba, und das sei ein großer Grund zum Feiern. Die A-Zertifizierung bedeutet beispielsweise, dass die Organisation gemäß den Bestimmungen des Pariser Abkommens der Vereinten Nationen arbeitet. Sie sagt, dass die Reaktion der Öffentlichkeit immer besser wird und dass sie beispielsweise sehr positive Reaktionen von jungen Leuten erhält. Es war sehr wichtig. Vor allem, wenn man bedenkt, dass 70 Prozent der Bevölkerung unter 30 Jahre alt sind.

Sie sagt, junge Menschen seien vielfältig und viel aufgeschlossener als ältere Menschen für neue Ideen und Konzepte. Wie Klimawandel und Minderheitenrechte. Ältere Generationen sind sehr konservativ. Sie sagt, dass viele Gruppen in der malawischen Gesellschaft angegriffen würden und nennt als Beispiele queere Menschen, Frauen und Einwanderer. Dann müssen Themen wie Folter und Hunger diskutiert und besser gelöst werden.

Queere Themen und Geschlechtergleichheit

„Die Probleme schwuler Menschen sind jetzt vor Gericht, weil das Gesetz Homosexualität in Malawi unter Strafe stellt.“ Wenn man sich das Thema Einwanderung ansieht, ist es ein internationales Problem, aber wir in Malawi stehen auch vor dem Problem, Einwanderer aus Südafrika aufzunehmen.“

Sie sagt, dass die Agentur an diesen Themen arbeitet. Sie ermitteln und klären Menschen auf, bringen Fälle aber auch vor Gericht. Das Büro der Agentur ist recht groß und arbeitet in allen 28 Distrikten Malawis. Etwa 70 Mitarbeiter arbeiten unter Habibu, aber es gibt auch Mitarbeiter in den Provinzen, insgesamt sind es 165.

Habiba war Anfang des Monats beim Weltkongress der weiblichen Führungskräfte im Land und sagte, dass sie in der isländischen und malawischen Gesellschaft viele Gemeinsamkeiten gesehen habe. Zum Beispiel im Hinblick auf die Rechte von Behinderten und geschlechtsspezifische Gewalt.

„Ich war unangenehm überrascht, dass selbst in Reykjavík etwa 42 % der Frauen geschlechtsspezifische Gewalt erlebt haben. Schaut man sich den Geschlechterindex an, sieht man, dass Island immer die Nummer eins ist. Es war schockierend, von dieser Lebenserfahrung zu hören, aber sie zeigte mir, dass wir mit den gleichen Problemen und Herausforderungen zu kämpfen haben. Wir können jedoch Strategien und Pläne zur Bewältigung der heutigen Probleme austauschen.“