„Ich denke, das Ergebnis war angesichts der Umstände akzeptabel“, sagte Ragnar Þór Ingólfsson, Vorsitzender der VR, nachdem es kurz nach Mitternacht zu Einigungen im Tarifstreit zwischen VR und Samtaka proðlífðin kam.
„In Anbetracht der bereits festgelegten Grenzen und auch der Tatsache, dass wir über einen Streik abstimmen mussten, der mehr als 20.000 unserer Mitglieder umfassen sollte“, sagte Ragnar.
Auf Nachfrage sagt er, dass die VR-Verhandlungskommission bei den Verhandlungen natürlich immer mehr erreichen will, weil sie immer etwas Besseres für ihre Leute machen will.
Befolgen Sie es, nachdem die Arbeitszeit kontinuierlich geworden ist
Auf die Frage, ob es zu einer akzeptablen Einigung in Bezug auf die Belange des Personals von Icelandair im Passagier- und Ladedienst am Flughafen Keflavík gekommen sei, antwortete Ragnar, dass ein Meilenstein erreicht worden sei und dass dafür eine beträchtliche Entschädigung erzielt worden sei, die über die Hauptgehaltsvereinbarung hinausgeht Gruppe.
„Dann werden wir auch mit den Arbeiten beginnen, die im Dezember dieses Jahres abgeschlossen sein sollen, um die Schichtregelung so zu gestalten, dass die Arbeitszeiten kontinuierlich sind, und wir werden das danach sehr genau verfolgen“, sagt Ragnar und fügt hinzu, dass der staatliche Schlichter Teil dieses Projekts sein wird.
Es ist also gewährleistet, dass die Arbeitszeiten kontinuierlich sind?
„Natürlich ist es nicht garantiert, aber wir glauben, dass wir es so arrangiert haben, dass wir dieses Projekt mit großer Entschlossenheit starten können.“
Bislang hatte etwa die Hälfte der Beschäftigten in den Wintermonaten keinen Anspruch auf ununterbrochene Arbeitszeiten und musste in sogenannten Kurzschichten arbeiten.
Nichts Einfaches in den Verhandlungen mit SA
Wurden die anderen Punkte der Vereinbarungen relativ schnell ausgehandelt, nachdem in diesen Punkten eine Einigung erzielt worden war?
„Die Verhandlungen mit dem norwegischen Gewerkschaftsbund sind nicht einfach und verlaufen nicht reibungslos.“ Aber ja, wie gesagt, viele Dinge wurden natürlich geklärt. Natürlich handelt es sich hierbei um unterschiedliche Tarifverträge.“
