Sólveig Anna Jónsdóttir, Vorsitzende von Eflinger, sagt, es sei die richtige Entscheidung gewesen, den Lohnstreit zwischen Eflinger und der Stadt Reykjavík an den Schlichter der Regierung zu übergeben. Es gibt noch große Themen zu besprechen und die Vorbereitungsstunden für die Kindergartenleitung stehen ganz oben auf der Agenda.
„Wir sind bald auf dem Weg zum Landesschlichter, um das Treffen zu beginnen, und wir haben vor, heute dort zu sein“, sagt Anna Sólveig, als eine Journalistin nach dem Stand der Dinge fragt.
Ist bei Ihnen etwas los?
„Nein, tut mir leid, tut mir leid, aber es war eindeutig die richtige Entscheidung, den Streit abzuweisen, denn es gibt eine bestimmte Richtung im Gespräch, die aus irgendeinem Grund nicht in Gang kommen konnte.“
Immer noch ein großes Problem, das nicht gelöst wurde
„An dieser Stelle möchte ich nicht behaupten, dass ich besonders optimistisch bin“, antwortete Sólveig Anna auf die Frage, ob sie hinsichtlich der Zukunft optimistischer als zuvor sei.
„Es gibt nur große Themen, die wir besprechen, einschließlich der Vorbereitungszeiten für die vielen Abteilungsleiter in den Vorschulen der Stadt, die Eflingarfólk und Eflingarkonur sind und viel schlechtere Rechte genießen, wenn es darum geht, sich auf die äußerst wichtige Arbeit mit den Kindern vorzubereiten, die sie betreuen Verantwortung für“, sagt Sólveig Anna und erklärt, was das bedeutet Verhandlungsausschuss Die Bemühungen stießen bei der Verhandlungskommission der Stadt auf Unverständnis.
Sie fügt jedoch hinzu:
„Mal sehen, wie es heute läuft.“
Abteilungsleiter in Efling mit detaillierter Stellenbeschreibung
Welche Argumente bringt das Verhandlungskomitee der Stadt Reykjavík dagegen vor, dass diese Gruppe von Eflingarfólk Vorbereitungszeit bekommt?
„Sie haben Vorbereitungszeit, aber sie haben viel weniger Vorbereitungszeit als die Abteilungsleiter, die dem Kindergärtnerinnenverband angehören“, sagt Sólveig und erklärt, dass Efling die Stellenbeschreibungen der Abteilungsleiter verglichen hat, die dem Kindergärtnerinnenverband angehören und die Abteilungsleiter, die in Efling sind.
„Wir können nichts Besseres sehen, als dass die Stellenbeschreibung der Abteilungsleiter in Efling detaillierter ist als die der anderen, daher traue ich mir nicht zu antworten, warum die Stadt nicht erkennt, dass dies einfach keine reine Angelegenheit ist.“ Gerechtigkeit, wenn es um die Menschen in Efling geht, ist dies natürlich eine Frage der Gerechtigkeit, wenn es um die betreuten Kinder und ihre Familien geht.
Anna Sólveig meint, es sei inakzeptabel, dass man in einem Kindergarten eine Abteilung haben kann, in der es genügend Vorbereitungszeit gibt, um sich auf die dortigen wichtigen Aufgaben vorzubereiten, die Abteilung daneben aber viel weniger Vorbereitungszeit hat, obwohl alle Anforderungen genau sind das gleiche.
