In den Tarifverträgen der Gewerkschaft (SGS) und Eflinger mit SA wurde keine konkrete Arbeitszeitverkürzung vereinbart, was den Vorsitzenden der Gewerkschaft Bárunn enttäuscht.
„Es ist eine große Enttäuschung“, sagt Halldóra S. Sveinsdóttir, Vorsitzende von Bárunna, und weist darauf hin, dass die Verkürzung der Arbeitszeit die Hauptforderung der Mitglieder in einer Gehaltsumfrage war, die Varða unter Mitgliedern von Bárunna und sieben weiteren Mitgliedsunternehmen von Bárunna durchgeführt hat SGS vor Beginn der Tarifverhandlungen im vergangenen Jahr.
„Die Arbeitszeiten sind vorbei. Der Breidfylking traf eine Vereinbarung, die unter anderem darin bestand, dass die Verkürzung der Arbeitszeit nicht darin enthalten war. Efling hatte kein Interesse daran, die Verkürzung der Arbeitszeit hervorzuheben. „FIT, die Handels- und Technikindustrieverbände, haben eine Arbeitszeitverkürzung vorgeschlagen, aber Breiðfylking hat einen besonderen Rahmen ausgehandelt, und die Arbeitszeitverkürzung war darin nicht enthalten“, sagt Halldóra.
Sie sagt, dass die Unternehmen in SGS erst später davon wussten und dann das fünfte Kapitel des Haupttarifvertrags über den betrieblichen Teil der Verträge eröffnet wurde, in dem es um die Reduzierung der Arbeitszeit geht, „so würde es sein.“ einfacher, Gespräche über die Arbeitszeitverkürzung anzufordern.“ In diesem Abschnitt der existenzsichernden Lohnvereinbarungen wurde 2019 eine Reduzierung der Arbeitszeit vereinbart.
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