Hugarafl hat beim Parlamentarischen Ombudsmann eine Beschwerde bezüglich der Arbeitspraktiken des Ministeriums für Soziales und Arbeitsmarkt, der Qualitäts- und Überwachungsagentur für Wohlfahrt (GEV) und der Arbeitsagentur eingereicht. Hugarafls Anwalt wirft GEV Machtmissbrauch vor.
In einer Mitteilung des Anwalts des Obersten Gerichtshofs, Sævar Þór Jónsson, heißt es, dass es bei der Beschwerde gegen das Ministerium für Soziales und Arbeit unter anderem darum gehe, dass das Ministerium den Bericht abgelehnt habe, den sechs ehemalige Mitglieder von Hugarafl an das Ministerium geschickt hatten. In der Beschwerde heißt es auch, dass das Ministerium es missachtet habe, als Hugarafl eine Anhörung zu dieser Situation beantragte.
Wurden verpflichtet, Hugarafli Zugang zu gewähren
Sævar weist darauf hin, dass der Fall dem Entscheidungsausschuss für Informationsangelegenheiten vorgelegt wurde und das Ministerium dazu verpflichtet war, Hugarafli Zugang zu dem Bericht zu gewähren. Die Mittel, die der Haushaltsausschuss der Alþingi Ende 2022 für Hugarafli genehmigte, sollten vom Ministerium bereitgestellt werden. Musste wiederholt Anträge auf Zuweisung beim Ministerium stellen, das die Zahlung von einem erneuerten Vertrag mit der norwegischen Arbeits- und Beschäftigungsagentur abhängig machte.
Sævar Þór sagt auch, dass Hugarafl seit Vertragsbeginn eine gute Zusammenarbeit mit dem Sozialministerium hatte und dass sie im Ministerium immer willkommen waren, die Situation zu überprüfen.
Sævar Þór Jónsson.
Foto/Eingereicht
Nicht die gleiche Schnittstelle wie zuvor
„Nachdem der Bericht dem Ministerium vorgelegt wurde, herrschte nicht mehr die gleiche Haltung wie zuvor, und das Ministerium scheint ein Gespräch mit Hugarafl zu vermeiden und sie gänzlich abzulehnen.“ Das Unternehmen nehme dies ernst, da sich das Ministerium mit den Problemen von Hugarafl befasst, sagt Sævar in der Ankündigung.
Darin heißt es auch, dass Hugarafl die Beurteilung des Unternehmens durch GEV für unzureichend halte. Laut Sævar wurden Hugarafls Mitarbeiter oder enge Partner nicht befragt und GEV hat Hugarafl während des Audits trotz wiederholter Einladungen nie besucht.
Nachlässigkeit und Machtmissbrauch
Sævar übt scharfe Kritik an der Arbeitsweise der GEV.
„Diese radikalen Veränderungen, die die GEV vorgeschlagen hat, sind durch ein mangelndes Verständnis für die Aktivitäten und die wissenschaftliche Politik gekennzeichnet, an denen die Organisation arbeitet. Darüber hinaus hat GEV mangelnde Sorgfalt an den Tag gelegt, als keiner von ihnen am Geschäftssitz von Hugarafl erschien, um die Aktivitäten des Unternehmens zu beurteilen, und die Kommentare des Managements und der Mitarbeiter von Hugarafl zum ersten Entwurf des GEV-Berichts ignorierte. „Was mir bei der Prüfung dieses Falles am Herzen liegt, ist Machtmissbrauch“, sagt Sævar in der Ankündigung.
Die Beschwerde, die die norwegische Arbeits- und Beschäftigungsagentur betrifft, beruht darauf, dass die Agentur die Beteiligung von GEV an einem erneuerten Dienstleistungsvertrag beantragt hat, der Ende 2022 auslaufen sollte, und seitdem während der Arbeit von GEV mehrmals kurzfristige Verträge abgeschlossen wurden Arbeit im Sinne des erneuerten Vertrags. GEV hat kürzlich seine Arbeit eingereicht und fordert mit den eingereichten Vorschlägen eine umfassende Änderung der Aktivitäten von Hugarafl. Die Organisation berücksichtigt die Grundwerte und Ideologie des Empowerments und des Recovery-Modells und damit die gesamte Arbeit von Hugarafl, wie Sævar berichtet.
