Island belegt in der jährlichen Umfrage der Europäischen Union zu digitalen Diensten den vierten Platz und hat sich im Laufe der Jahre um ganze drei Plätze verbessert. „Diese rasanten Fortschritte von uns Isländern auf diesem Gebiet haben im Ausland Aufmerksamkeit erregt“, sagt Ragnheiður Þorleifsdóttir, Geschäftsführer des Design- und Softwareunternehmens Hugsmiðjunn.
Sie sagt, dass die Möglichkeiten für Innovationen in Island enorm seien, gleichzeitig aber auch unzählige Herausforderungen entstanden seien. „Der Wettbewerb um Humanressourcen ist groß und die Rekrutierung von Personal in der Branche verlief meiner Meinung nach eher langsam.“
Ragnheiður sagt, dass angesichts der Tatsache, dass die IT-Projekte erweitert und weiterentwickelt werden, eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen erforderlich ist, um diese Projekte Wirklichkeit werden zu lassen.
„Werbeagenturen, Webagenturen und Technologieunternehmen müssen zusammenarbeiten, um die Projekte ihrer Kunden zu lösen, was meiner Meinung nach extrem viel Spaß macht und eine Entwicklung in die richtige Richtung darstellt.“ Beispiele hierfür sind große Online-Shops, die von Grund auf neu gestaltet werden müssen, sogar der Aufbau einer neuen Marke, Front-End- und Back-End-Programme, die Anbindung an andere Systeme wie Bestandssysteme und mehr.“
Das Betriebsjahr 2023 war für uns bei Hugsmiðinn wirklich gut und großzügig. Das digitale Image und die digitale Infrastruktur von Unternehmen und Institutionen verzeichneten in den letzten Jahren ein großes Wachstum und eine starke Innovationsdynamik.
Wie war das Betriebsumfeld im Jahr 2023?
„Das Betriebsjahr 2023 war für uns bei Hugsmiðinn wirklich gut und großzügig. In den letzten Saisons gab es ein großes Wachstum und eine Blüte der Innovation im digitalen Image und in der digitalen Infrastruktur von Unternehmen und Institutionen. Dieser verstärkte Fokus auf gut gestaltete technische Lösungen hat dies ermöglicht.“ uns, an großen Transformationsprojekten teilzunehmen.
Wir sind sehr dankbar für das Vertrauen, das Sie uns entgegengebracht haben, da wir die Möglichkeit hatten, große Transformationsprojekte zu leiten. Dann kann ich konkret das Beispiel von Digital Island heranziehen. Dieses Projekt hat die Messlatte für digitale Dienstleistungen für die Öffentlichkeit höher gelegt, was zu einer großen Effizienz für die Gesellschaft als Ganzes geführt hat.
Island belegt in der jährlichen Umfrage der Europäischen Union zu digitalen Diensten den vierten Platz, und Island hat sich zwischen den Jahren um ganze drei Plätze verbessert. Dieser schnelle Fortschritt von uns Isländern auf diesem Gebiet hat im Ausland Aufmerksamkeit erregt.
Wir sind dieses Jahr tatsächlich nach Paris gereist, um diese Projekte vorzustellen und uns die Grundlagen der Zusammenarbeit anzusehen, was eine sehr spannende Gelegenheit sein könnte, unsere Philosophie im Ausland umzusetzen. Als Beispiel für diesen Service können Sie Meine Seiten auf Ísland.is nennen, auf denen die Öffentlichkeit nun an einem Ort auf alle Informationen und die Kommunikation mit der Regierung zugreifen kann, was von unschätzbarem Wert ist, wenn es darum geht, Zeit zu sparen und den Menschen einen Überblick zu verschaffen des Landes.
Es ist unglaublich bereichernd, an der Entwicklung von Lösungen beteiligt zu sein, die das Leben der Menschen wirklich verändern, wenn man es so ausdrücken kann. Im isländischen Geschäftsleben steckt viel Kraft und Ehrgeiz, und wir hatten außerordentliches Glück mit Kunden und Projekten, bei denen das Ziel hochgesteckt ist. Es ist einfach so, dass Unternehmen sich mit einer starken Marke und guten Technologielösungen, die das Geschäft erleichtern und das Vertrauen der Kunden aufbauen, einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil verschaffen können. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, mit Einfallsreichtum, gut umgesetztem Design und neuen technologischen Lösungen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.“
Es liegen aufregende Zeiten für den technologischen Fortschritt vor uns
Was ist aufgefallen?
„Aufgrund des Wachstums, das das isländische Geschäftsleben derzeit umgibt, und der Art und Weise, wie die Projekte expandieren und sich entwickeln, ist eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen erforderlich, um diese Projekte Wirklichkeit werden zu lassen. Werbeagenturen, Webagenturen und Technologieunternehmen müssen zusammenarbeiten.“ die Projekte ihrer Kunden zu lösen, was meiner Meinung nach extrem viel Spaß macht und eine Entwicklung in die richtige Richtung ist. Beispiele hierfür sind große Online-Shops, die von Grund auf neu gestaltet werden müssen, sogar der Aufbau einer neuen Marke, Front-End- und Back-End-Programme, Stellen Sie eine Verbindung zu anderen Systemen wie Inventarsystemen usw. her.
Projekte dieser Größenordnung erfordern die gemeinsamen Anstrengungen verschiedener Einheiten, und in der Zusammenarbeit verschiedener Parteien entsteht eine erstaunliche Kraft, um in der digitalen Welt Werte zu schaffen. Dies war auch bei Stafrænt Ísland äußerst erfolgreich, wo sich verschiedene Technologieunternehmen zusammenschließen und als eine Einheit an einem Projekt arbeiten, das großartig anzusehen und an dem man teilnehmen kann.
Man kommt nicht umhin, über künstliche Intelligenz zu sprechen und darüber, wie sich die Technologie mit alarmierender Geschwindigkeit weiterentwickelt, und jeder versucht herauszufinden, wie wir diese Fortschritte in unserer täglichen Arbeit nutzen. Es liegen wirklich spannende Zeiten vor uns, wenn es um technologische Fortschritte geht und darum, wie wir sie nutzen können, um eine einzigartige Position auf dem Markt zu schaffen. „Unsere Erfahrung in diesem operativen Jahr ist, dass neue Technologien, größere und komplexere Projekte, Zusammenhalt und Zusammenarbeit zwischen multidisziplinären Teams und Unternehmen hervorstechen.“
Die Möglichkeiten für Innovationen in Island sind enorm, gleichzeitig entstehen jedoch auch unzählige Herausforderungen. Der Wettbewerb um Humanressourcen ist groß und die Personalbeschaffung in der Branche verläuft meiner Meinung nach eher langsam.
Was waren die größten Herausforderungen?
„Die Chancen für Innovationen in Island sind enorm, aber gleichzeitig ergeben sich auch unzählige Herausforderungen. Es gibt einen großen Wettbewerb um Humanressourcen und die Rekrutierung von Mitarbeitern in der Branche verlief meiner Meinung nach eher langsam. Ich denke, wir brauchen mehr praktische Ausbildung und mehr.“ Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Wirtschaft. Es ist für alle von Vorteil, dass junge Menschen gestärkt auftreten und besser auf die oft schwierigen Anforderungen des Berufslebens vorbereitet sind.
Wir haben in diesem Zusammenhang versucht, unser Bestes zu geben und Auszubildende aufzunehmen, die wir ausgebildet und mit denen wir den Grundstein gelegt haben, aber es bedarf einer gemeinsamen Anstrengung, um junge Menschen schneller in die Arbeitswelt zu bringen. Die Nachfrage nach Humankapital führt auch zu Lohnkriechen, die sich für Unternehmen auf lange Sicht als schwierig erweisen können. Auch im Berufsleben gibt es eine gewisse Generationenlücke, bei der jüngere und ältere Generationen aufeinander treffen und jeder etwas Neues lernt. Was äußerst unterhaltsam und lehrreich anzusehen ist.
Jüngere Generationen stellen andere Ansprüche
„Jüngere Generationen stellen neue Anforderungen an das Arbeitsleben für mehr Flexibilität und Sinnhaftigkeit in ihrer Existenz, was positiv ist und uns hilft, die Messlatte für eine konstruktive und positive Unternehmenskultur noch höher zu legen.“ Eine gute Unternehmenskultur ist meiner Meinung nach die Grundlage dafür, welchen Mehrwert wir für unsere Kunden schaffen können. Zufriedene Mitarbeiter, die an die Reise glauben, schaffen mehr Wert in ihren Projekten.“
Wie sieht aus Ihrer Sicht das nächste Jahr aus?
„Neues Jahr und neue Möglichkeiten! Wir begrüßen das neue Jahr. Das Jahr sieht wirklich gut aus und wir sind in neue Räumlichkeiten in Hafnarstræti 18 umgezogen und wir sind äußerst optimistisch für das neue Jahr und neue Projekte mit unseren hervorragenden Kunden“, sagt Ragnheiður.
