Das Ziel von Sameykis und der Aviation Workers‘ Association mit den neu unterzeichneten langfristigen Tarifverträgen zwischen Sameykis, FFR, Isavia und Samtaka projlífðisn besteht unter anderem darin, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Arbeitszeiten zu harmonisieren, und dies wird mit a erreicht spezifische Umsetzung, die beide Unternehmen abdeckt.
„Es wurde auf eine etwas andere Art und Weise gemacht, aber wir versuchen, in das Gesamtbild einen Weg einzubeziehen, von dem wir glauben, dass er allen zugute kommt“, sagt Þórarinn Eyfjörður, der Vorsitzende von Sameykis, und sucht nach weiteren Erklärungen, welche Punkte zwischen ihnen abgestimmt wurden Allerdings sagte Sigríður Margrét Oddsdóttir, Geschäftsführerin der Confederation of Business, gestern in einem Interview mit mbl.is, dass es gelungen sei, bestimmte Themen zwischen den Verbänden zu harmonisieren.
Gestern Abend haben FFR, Sameyki, Isavia und Samtok proðlifðin eine langfristige Vereinbarung auf der Grundlage des Stabilitätsabkommens unterzeichnet. FFR und Sameyki hatten Streikaktionen am Flughafen Keflavík angekündigt, die noch in dieser Woche beginnen sollten, nun aber abgesagt wurden.
„Immer damit du nie ganz glücklich bist“
„Es ist immer so, wenn man Tarifverträge fertigstellt, dann geht man natürlich den letzten Schritt, weil man glaubt, dass es gelungen ist, obwohl es natürlich immer so ist, dass man nie ganz zufrieden ist, aber genug, um zu unterschreiben, „Þórarin antwortet auf die Frage, ob er zufrieden den Verhandlungstisch des Regierungsvermittlers verlässt.
Auf Nachfrage sagt Þórarin, dass er keine weiteren Angaben zum Inhalt der Vereinbarung und den wesentlichen Streitpunkten machen könne, bis die Vereinbarungen den Mitgliedern vorgelegt worden seien. Er sagt, er plane, heute Werbematerialien für die Mitglieder vorzubereiten und ihnen ihre Materialien dann am Freitag zu überreichen.
