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Die Vertreter der Mehrheit im Stadtrat lehnten den Vorschlag der Unabhängigkeitspartei ab, die Löhne der Schüler der Reykjavík-Arbeitsschule ab dem nächsten Sommer entsprechend den Änderungen im Lohnindex seit Inkrafttreten der letzten Lohnerhöhung im Frühjahr zu erhöhen 2022.
Der Vorschlag wurde auf einer Sitzung des Reykjaviker Umwelt- und Planungsrates am 10. April abgelehnt. Vereinbart wurde hingegen eine Gehaltserhöhung von 7,8 %, allerdings müsste das Gehalt um 14 % erhöht werden, um seinen Wert im Vergleich zur letzten Gehaltserhöhung im Jahr 2022 zu halten.
Kjartan Magnússon, städtischer Vertreter der Unabhängigkeitspartei, sagt, die Erhöhung beinhalte eine direkte Lohnkürzung.
Direkter Lohnverfall
„Lohnfragen wurden viel diskutiert und das sind die jüngsten Mitarbeiter der Stadt, die sehr wichtige Arbeit für die Verschönerung, Pflege und Erhaltung der Stadt leisten“, sagt Kjartan.
Er erinnert sich an die Unzufriedenheit, die letztes Jahr entstand, als die Stadt Reykjavík beschloss, die Gehälter der Schüler der Reykjavík Work School unverändert zu lassen. Diese Entscheidung wurde getroffen, nachdem die Studenten mit der Arbeit begonnen hatten.
„Sie hatten schon ein paar Tage gearbeitet, als bekannt wurde, dass es keine Erhöhung geben würde. Es wäre lediglich ein unveränderter Kronenwert gegenüber dem letzten Jahr, was bei der Inflation einen direkten Rückgang der Löhne bedeutet.“
Den Schülern nicht zuhören
Kjartan sagt, dass die Studentenwahl auf der Jahrestagung des Reykjavíker Jugendrats und des Stadtrats im vergangenen Februar besprochen wurde:
„Dann war dies ihr erstes Thema auf der Tagesordnung, in dem sie darüber diskutierten, dass dies ihrer Meinung nach eine große Ungerechtigkeit sei und dass die Stadt die Tatsache ausnutze, dass sie kein Recht auf Vertragsabschlüsse oder eine traditionelle Gewerkschaft hätten.“
Er sagt, dass die Studenten vorgeschlagen hätten, das Gehalt entsprechend dem Index für den kommenden Sommer zu erhöhen. Er sagt, dass der Vorschlag der Studenten bei der Sitzung gut aufgenommen wurde, aber dass den Studenten bei der Bearbeitung des Vorschlags offensichtlich kein Gehör geschenkt wurde.
„Ich finde das unfair. Erstens glaube ich, dass sie für ihre Arbeit mehr bezahlt werden sollten und dass dies entsprechend dem Index angepasst werden sollte. Auch hier handelt es sich um eine gefährdete Gruppe, und die Frage ist, wie die Stadt mit dieser Gruppe – den jüngsten Arbeitnehmern der Stadt – umgeht. „Das ist oft ihre erste Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt“, sagt er.
