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„Das ist eine riesige Gerechtigkeitsfrage“, sagte Guðmundur Ingi Guðbrandsson, Minister für Soziales und Arbeitsmarkt, als er vor Mittag im Museumssaal umfangreiche Änderungen am Invaliditätsrentensystem vorstellte.
Zu den eingeführten Änderungen gehörten höhere Freigrenzen für das Einkommen. Personen, die eine Invaliditätsrente beziehen, können im neuen System 100.000 ISK erhalten. an Einkommen pro Monat, ohne die Zahlungen dafür zu kürzen. Personen, die eine teilweise Erwerbsunfähigkeitsrente beziehen und Teilzeit arbeiten, können 350.000 ISK erhalten. an Einkommen pro Monat, ohne die Zahlungen dafür zu kürzen.
Guðmundur Ingi bezeichnete den Wechsel als sogenannten Game Changer. Damit würde der Staat den Menschen wirklich dabei helfen, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen, wenn sie arbeiten könnten und einen Job finden könnten.
„Wir bestrafen die Menschen nicht für ihre Arbeit“, sagte Guðmundur und fügte hinzu:
„Wir ermöglichen den Menschen den Schritt in den Arbeitsmarkt, aber wir sagen damit nicht, dass wir alle in den Arbeitsmarkt quälen, nur ganz und gar nicht.“ Denn nicht jeder kann arbeiten und diese Gruppe muss ebenfalls berücksichtigt werden, und das werden wir mit diesen Änderungen tun.“
Die größten und „besten“ Veränderungen
Guðmundur Ingi stellte außerdem fest, dass die Änderungen nicht auf der sogenannten britischen Arbeitsfähigkeitsbewertung beruhten.
„Wir schauen uns die Dinge viel umfassender an, als dies im Vereinigten Königreich der Fall war“, sagte Guðmundur und fügte hinzu, dass alle, die heute eine Erwerbsunfähigkeitsrente hätten, zu einem neuen System übergehen und weiterhin arbeitsunfähig bleiben würden.
„Das ist äußerst wichtig, denn wir erwarten nicht, dass die Menschen wieder zu Nahrungsmitteln zurückkehren, die bereits eine Behinderung erreicht haben“, sagte Guðmundur Ingi und fügte später hinzu:
„Es wurde gesagt, dass dies eine der größten Änderungen ist, die seit seiner Einführung am Invaliditätsrentensystem vorgenommen wurden. Dem stimme ich zu, aber ich möchte auch sagen, dass dies die besten Änderungen sind, die vorgeschlagen wurden, und ich möchte daran arbeiten, sicherzustellen, dass es uns gelingt, dies für die Menschen im Land, für Invaliditätsrentner, zu erreichen, und das sind wir arbeiten an.“
Komplex und undurchsichtig
Aber warum sollten diese tiefgreifenden Änderungen vorgenommen werden?
Guðmundur sagt, das System in seiner jetzigen Form sei komplex und undurchsichtig, es gebe nur wenige Anreize für eine Beschäftigung und es gebe viele Möglichkeiten, zu verhindern, dass Menschen vorzeitig arbeitsunfähig werden.
Erfolge konnten beispielsweise bereits durch eine verstärkte Fokussierung auf die Rehabilitation erzielt werden. Ist die Inzidenz von Behinderungen parallel zu dieser Änderung zurückgegangen?
Guðmundur sagt, es sei wichtig, früher einzugreifen, wenn Menschen krank, verletzt oder traumatisiert werden.
„Es gelingt uns, mehr Menschen wieder in den Arbeitsmarkt zu bringen, und das ist äußerst positiv.“
Passen Sie besser auf diejenigen auf, die im System „ping-pongen“.
Die Änderungen am Invaliditätsrentensystem sollten verbesserte Dienstleistungen, eine verstärkte Zusammenarbeit bei der Rehabilitation, verbesserte Bedingungen für die Menschen, ein einfacheres Zahlungssystem und wichtige Anreize für die Beschäftigung umfassen.
„Mit dem Gesetzentwurf und den dort vorgeschlagenen Gesetzesänderungen ermutigen bzw. verpflichten wir die Leistungserbringer, die heute Rehabilitation durchführen, zu einer stärkeren Zusammenarbeit.“ Um jene Menschen besser zu betreuen, die im System schwanken, zum Beispiel zwischen beruflicher und gesundheitlicher Rehabilitation.“
