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Etwa 5,6 % der Mitarbeiter der Stadt Reykjavík glauben, dass sie in den letzten zwölf Monaten definitiv oder wahrscheinlich gemobbt wurden. Das zeigt sich in den Ergebnissen der Umfrage Die Organisation des Jahres 2022, die im vergangenen November und Dezember an 9.478 Beschäftigte der Stadt vergeben wurde.
Insgesamt 4.838 Beschäftigte beantworteten die Fragen der Umfrage, rund 270 der Teilnehmer gaben an, in den vergangenen zwölf Monaten am Arbeitsplatz oder bei arbeitsbezogenen Veranstaltungen gemobbt worden zu sein. Wenn der Prozentsatz die Gesamtzahl der Beschäftigten der Stadt widerspiegelt, entspricht dies der Tatsache, dass 600 Beschäftigte gemobbt wurden.
Die Umfrage „Organisation des Jahres“ umfasst Zehntausende von Mitarbeitern in staatlichen und lokalen Behörden und stellt Fragen zu Themen wie Moral, Bezahlung, Flexibilität bei der Arbeit, Zufriedenheit und Stolz usw. Die Ergebnisse der Stadt wurden am vergangenen Donnerstag auf einer Stadtratssitzung vorgestellt.
Auf die Frage nach Mobbing antworteten 83,4 %, dass sie es definitiv nicht erlebt hätten, und 10,9 % antworteten wahrscheinlich nicht. Diejenigen, die angaben, in den letzten zwölf Monaten gemobbt worden zu sein, wurden gefragt, wer der Täter sei. 55,7 % gaben an, der Täter sei ein Kollege gewesen, während 36,5 % angaben, der Täter sei ein Vorgesetzter gewesen.
Generell schneidet die Stadt aber insgesamt gut aus der Umfrage ab und erhält für die meisten abgefragten Punkte eine Punktzahl von über vier auf einer Skala von eins bis fünf, außer bei den Arbeitsbedingungen (3,6) und den Löhnen ( 3,03), die eine niedrigere Bewertung erhalten. In fünf Punkten schneidet die Stadt besser ab als der Staat und die gemeinnützigen Organisationen: Zahmes Management (4,05), Image der Organisation (4,07), Zufriedenheit und Stolz (4,25) und Gleichberechtigung (4,37).
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