3 Minuten lesen
Betriebs- und Personalleiter bei Landspitala
Landspítali lädt zur Bewerbung für die Position des Director of Operations and Human Resources ein, um die starke Entwicklung und den Schub für die kommenden Jahre zu leiten und Teil der ehrgeizigen Führung von Landspítali zu sein, die darauf abzielt, die Institution an die Spitze der nordischen Länder zu bringen. Wir suchen einen Manager, der leidenschaftlich gerne mit dem CEO und dem Vorstand zusammenarbeitet, um ein starkes Team aufzubauen und die Vision, Strategie und den Arbeitsplan von Landspítala umzusetzen. Der Betriebs- und Personalleiter berichtet direkt an den CEO und sitzt im Vorstand des Krankenhauses, der für die strategische Planung und den Betrieb verantwortlich ist.
Im neuen Organigramm von Landspítali, das am 1. Januar 2023 in Kraft tritt, wird erwartet, dass der Betriebs- und Personalleiter die interne Entwicklung der Unterstützungsdienste von Landspítali leitet. Der Manager leitet die Entwicklung und strategische Planung der Humanressourcen und Finanzen des Krankenhauses sowie die Entwicklung der Lieferkette und die Entwicklung allgemeiner interner Dienstleistungen. Darüber hinaus wird der Manager die Umsetzung der produktionsbezogenen Finanzierung und in diesem Zusammenhang die Entwicklung des Produktionsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Leiter der klinischen Bereiche leiten. Das Tätigkeitsfeld des Direktors für Betrieb und Personal wird begleitet von der dreifachen Verantwortung der Geschäftsführung von Landspítali, dh der Berufshaftpflicht, der Arbeitnehmerhaftpflicht und der finanziellen Haftung.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Führung in der verantwortungsvollen Verwaltung der Finanzen, des Betriebs und der Planung der Organisation
- Führung in Personalangelegenheiten, einschließlich Karriereentwicklung, Vergütungsfragen, Arbeitszufriedenheit und Entwicklung einer positiven institutionellen Kultur
- Implementierung einer dienstleistungsbasierten Finanzierung und Entwicklung eines Produktionsmanagements
- Einkaufs- und Betriebsdienstleistungen, einschließlich Catering-Dienstleistungen, Reinigungsdienstleistungen und Produktdienstleistungen
- Dienstleistungen der Informationstechnologie
- Aufbau von Humanressourcen und Teamarbeit
- Fachliche Führung in der strategischen Planung, Zielsetzung, Aufbau- und Reformarbeit der Geschäftsstelle
- Kommunikation mit externen Parteien wie Regierung, Gewerkschaften und anderen Institutionen
Die Position des Director of Operations and Human Resources ist zu 100% Vollzeit.
Benötigte Qualifikationen
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine formale Zusatzausbildung, die für den Beruf sinnvoll ist
- Erfolgreiche Führungs- und Betriebserfahrung aus den obersten Schichten von Unternehmen oder Organisationen
- Eine klare Vision für die Prioritäten des Bereichs und Kenntnisse über Herausforderungen und Möglichkeiten zur Verbesserung
- Erfahrung in der Leitung von Verbesserungsbemühungen, Teamarbeit und Änderungsmanagement im Gesundheitswesen
- Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein starkes Team aufzubauen
- Initiative, Tatendrang und strategisches Denken
- Große Fähigkeit in Wort und Schrift, in Isländisch und Englisch
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und der zuständigen Gewerkschaft abgeschlossen wurde.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über Starfatorg eingereicht werden. Bewerbungen können 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt. Es wird davon ausgegangen, dass die Ernennung des Geschäftsführers am 1. Januar 2023 wirksam wird und sie gemäß Artikel 41 des Gesetzes über öffentliche Bedienstete (Nr. 70/1996) nach Ablauf der Probezeit unbefristet ist.
Bewerber werden gebeten, einen ausführlichen akademischen und beruflichen Lebenslauf und ein Anschreiben einzureichen, das die Zukunftsvision des Bewerbers und die Begründung für die Eignung zur Besetzung der Stelle enthält. Die Bewertung der Bewerbungen liegt in den Händen eines Auswahlausschusses, an dem der Direktor des Landspítali aktiv beteiligt sein wird. Der Direktor trifft eine Entscheidung über die Einstellung für die Stelle.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, eine hervorragende Gesundheitsversorgung anzubieten, die auf Wissenschaft, Professionalität und Fürsorge basiert, mit leistungsstarken Fachleuten und unterstützt durch ein geeignetes Umfeld und Einrichtungen.
Berufsbezeichnungen: Gesundheitsdienste, Manager
Beschäftigungsquote ist 100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 18.11.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Runolfur Palsson
–
[email protected]
