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CHEMIKER
Das Norwegische Meeresforschungsinstitut sucht einen Chemiker für das Meeresforschungsteam des Instituts.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Ozeanographische Datenverarbeitung, Kalibrierungen und Qualitätskontrolle.
- Entnahme von Meeresproben und chemische Analyse in einem Labor.
- Sondenkalibrierung und Installation von Messgeräten.
- Teilnahme an Forschungsexpeditionen an Bord von Forschungsschiffen.
Qualifikationsvoraussetzungen
- Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss in Chemie oder verwandten Fächern.
- Kenntnisse in der Datenverarbeitung und im Umgang mit Statistikprogrammen (R oder ähnlich) sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit im Labor und im Umgang mit Forschungsgeräten ist von Vorteil.
- Ehrgeiz, Initiative, Genauigkeit und Unabhängigkeit in der Arbeitsweise.
- Positive Einstellung, Kooperationsbereitschaft und lösungsorientiertes Vorgehen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Die Fähigkeit, Isländisch zu sprechen und zu schreiben, wird bevorzugt.
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Kollektivvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und der Association of Icelandic Naturalists abgeschlossen wurde.
Der Antrag muss enthalten:
- Ausführlicher Lebenslauf.
- Kopien von Diplomen.
- Ein Anschreiben, in dem der Grund der Bewerbung und die Begründung für die Qualifikation des Bewerbers für die Stelle aufgeführt sind.
- Benennung von mindestens zwei Empfehlern.
Die Stelle wird bei Starfatorgi beworben. Bewerber müssen ein sauberes Strafregister haben.
Alle Bewerbungen werden beantwortet, wenn über die Einstellung entschieden wird.
Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Eine Bewerbung kann sechs Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist gültig sein.
Das Norwegische Meeresforschungsinstitut behält sich das Recht vor, alle Bewerbungen abzulehnen.
Bei der Einstellung für Stellen beim Norwegischen Meeresforschungsinstitut wird der Gleichstellungsplan der Organisation berücksichtigt, und Personen aller Geschlechter werden ermutigt, sich zu bewerben.
Die Beschäftigungsquote beträgt 100 %.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Februar 2023.
Weitere Informationen bereitgestellt
Hrönn Egilsdóttir, Leiterin der Umweltabteilung – [email protected] ¿ 695 6705
Sólveig Lilja Einarsdóttir, Personalabteilung [email protected]
Beschäftigungsquote ist 100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 15.02.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Hrönn Egilsdóttir, Direktor
–
[email protected]
–
695 6705
Sólveig Lilja Einarsdóttir, Personalabteilung
–
[email protected]
