Dozent für Hochschulpädagogik und Fernstudium an der Universität Island
Ausgeschrieben ist eine Vollzeit-Assistenzprofessur für Hochschulpädagogik und Fernstudium. Die Lehrtätigkeit gehört zum Department of Teaching and Education an der Faculty of Education und findet ebenfalls im Teaching Center statt, das eine der Support Units des Teaching Department der University of Helsinki ist. Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an der Lehrentwicklung auf Hochschulebene zur Mitarbeit an der Entwicklung von Distance Learning und digitalen Lehrmethoden auf Hochschulebene.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Die Arbeit gliedert sich in Lehre, Forschung und Management. Die Hauptaufgaben des Dozenten werden die Mitwirkung an der Lehrentwicklung innerhalb der University of Iceland, die Weiterentwicklung von Studiengängen in der Hochschulpädagogik, die Entwicklung des Fernstudiums und der digitalen Lehre in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Studiengängen sein. Wir suchen eine Person zur Planung und Leitung von Forschung zu Lehrmethoden auf universitärem Niveau, mit besonderem Fokus auf digitale Medien, vielfältige Lehrmethoden und Fernstudien. Der Dozent wird unter der Schirmherrschaft des Bildungszentrums Ratschläge zur Entwicklung des Fernstudiums geben, unter anderem im Zusammenhang mit der verstärkten interdisziplinären Zusammenarbeit der Fakultät für Erziehungswissenschaften mit anderen akademischen Abteilungen der Universität Island.
Benötigte Qualifikationen
- Promotion im Bereich Lehre und Bildung
- Aktivität und Initiative in der Forschung im akademischen Bereich
- Erfahrung mit Unterrichtsentwicklung, vielfältigen Lehrmethoden und dem Einsatz digitaler Medien
- Erfahrung in der Lehre auf Hochschulniveau
- Kooperation und Agilität in zwischenmenschlichen Beziehungen
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt nach aktuellem Tarifvertrag des Ministers für Finanzen und Wirtschaft und des Hochschullehrerverbandes.
Dabei wird darauf geachtet, dass die Berufung den Gegebenheiten und Bedürfnissen des Fachbereichs und der Abteilung am besten entspricht.
Die Bestellung erfolgt für einen Zeitraum von fünf Jahren mit der Möglichkeit einer unbefristeten Bestellung danach, vgl. Absatz 3 Artikel 31 der Regeln für die University of Iceland No. 569/2009.
In Bezug auf die Bearbeitung von Bewerbungen, die Bewertung der Qualifikationen der Bewerber und die Einstellung für die Stelle gelten die Bestimmungen des Gesetzes Nr. 85/2008 über öffentliche Universitäten und Vorschriften über die University of Iceland No. 569/2009.
Bewerber müssen ihrer Bewerbung folgende Unterlagen beifügen:
- Ein Vorstellungsschreiben, aus dem unter anderem hervorgeht, wie der Bewerber die Qualifikationsvoraussetzungen erfüllt
- Ein Diplom bzw. eine Studienbescheinigung
- Akademischer Lebenslauf (Curriculum Vitae)
- Literaturverzeichnis
- Ein Bericht über wissenschaftliche Arbeiten und andere Arbeiten, die sie geleistet haben
- Erklärung zu Forschungs- und Lehrplänen im Falle einer Anstellung
- Informationen zu möglichen Gutachtern, die kontaktiert werden können
In der Bewerbung ist anzugeben, welche seiner bis zu acht Schriften der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als die wichtigste erachtet. Der Bewerber schickt diese schriftlichen Arbeiten nur mit der Bewerbung oder verweist darauf, wo sie in elektronischer Form vorliegen. Wenn mehr als ein Autor für die eingereichte Arbeit verantwortlich ist, müssen die Antragsteller ihren Beitrag zur Arbeit erläutern. Bewerbungsunterlagen, die nicht elektronisch eingereicht werden können, müssen in zweifacher Ausfertigung beim Department of Science and Innovation, University of Iceland, Sæmundargatu 2, 101 Reykjavík eingereicht werden.
Es wird erwartet, dass die Person so bald wie möglich nach Abschluss des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens oder nach weiterer Vereinbarung mit der Arbeit beginnt.
Alle Bewerbungen werden beantwortet und die Bewerber werden über die Stellenausschreibung informiert, sobald eine Entscheidung getroffen wurde. Bewerbungen können sechs Monate ab Ende der Bewerbungsfrist gültig sein.
Bei der Einstellung für Stellen an der Universität von Island wird der Gleichstellungsplan der Schule berücksichtigt.
Es wird auf die Sprachenpolitik der Universität Island hingewiesen.
Innerhalb der Universität gibt es fünf akademische Bereiche und die Schule hat 25 Abteilungen. Die University of Iceland bietet vielfältige Programme auf allen Ebenen an und ist die einzige Universität des Landes, die Bachelor- und Graduiertenprogramme in allen wichtigen akademischen Bereichen anbietet. Darüber hinaus ist die University of Iceland eine leistungsstarke Forschungsuniversität auf internationaler Ebene, und die Forscher der Universität haben zahlreiche internationale Auszeichnungen für ihre wissenschaftliche Arbeit erhalten.
Die Fakultät für Erziehungswissenschaften führt forschungsbasierte Praktika für Erzieherinnen, Erzieherinnen, Erzieherinnen, Erzieherinnen und Erzieher, Sport- und Gesundheitsexperten, Freizeit- und Sozialexperten sowie Entwicklungstherapeuten durch. Die Abteilung organisiert auch postgraduale Studiengänge in Hochschulpädagogik und Kurse für Manager von Bildungseinrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf Forschungs- und Entwicklungsarbeiten, die in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsplatz durchgeführt werden.
Das Lehrzentrum der University of Iceland gehört zur Lehrabteilung der University of Iceland. Ihre Rolle besteht darin, die Mitarbeiter und Administratoren der Universität von Island bei der Entwicklung von Lehrmethoden professionell zu beraten und eine führende Rolle bei der Lehrentwicklung an der Universität zu übernehmen.
Beschäftigungsquote ist 100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 06.12.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Lára Rún Sigurvinsdóttir
–
[email protected]
–
525-5905
Robert H. Haraldsson
–
[email protected]
–
525-4277
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