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Entwicklungsleiter bei Landspitala
Landspítali schreibt für Bewerbungen die Position des Entwicklungsdirektors aus, um die starke Entwicklung und Förderung der kommenden Jahre zu leiten. Der Direktor für Entwicklung wird Teil der ehrgeizigen Führung von Landspítali sein, die darauf abzielt, die Institution an die Spitze der nordischen Länder zu bringen. Wir suchen einen Manager, der leidenschaftlich gerne mit dem CEO und dem Vorstand zusammenarbeitet, um ein starkes Team aufzubauen und die Vision, Strategie und den Arbeitsplan von Landspítala umzusetzen. Der Entwicklungsmanager berichtet direkt an den CEO und sitzt im Vorstand des Krankenhauses, der für die strategische Planung und den Betrieb verantwortlich ist.
Im neuen Organigramm von Landspítala, das am 1. Januar 2023 in Kraft tritt, wird davon ausgegangen, dass der Direktor für Entwicklung die Mitwirkung des Vorstands im wichtigen Bereich der Weiterentwicklung der digitalen Entwicklung, Datenanalyse und Innovation leiten wird. Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Entwicklung des Tages- und Ambulanzbetriebs des Krankenhauses und die Entwicklung und Erneuerung der Infrastruktur des Landspítali, einschließlich der zukünftigen Entwicklung eines neuen Landspítali in Hringbraut. Die zukünftige Entwicklung von Landspítala in Hringbraut ist das größte Projekt im isländischen Gesundheitssystem seit seiner Gründung. Die Entwicklung und Renovierung der Infrastruktur von Landspítali wird eine Revolution in Bezug auf Einrichtungen, Dienstleistungen und Sicherheit für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter darstellen. Das Arbeitsgebiet des Entwicklungsdirektors folgt der dreifachen Verantwortung der Geschäftsleitung von Landspítali, dh Berufshaftpflicht, Arbeitnehmerhaftpflicht und Finanzhaftpflicht.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Digitale Entwicklung und Entwicklung von digitalen Lösungen für die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen
- Datenanalyse und Entwicklung der Datennutzung im täglichen Management des Krankenhauses
- Entwicklung und Struktur der Tages- und Ambulanztätigkeiten des Krankenhauses
- Entwicklung der Infrastruktur und Beteiligung an der Entwicklung des neuen Landspítil in Hringbraut
- Aufbau von Humanressourcen und Teamarbeit
- Innovation und Sonderprojekte im Bereich Entwicklung
- Fachliche Führung in der strategischen Planung, Zielsetzung, Aufbau- und Reformarbeit der Geschäftsstelle
- Kommunikation mit externen Parteien wie der Regierung und anderen Institutionen
Die Position des Director of Development ist zu 100% Vollzeit.
Benötigte Qualifikationen
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine formale Zusatzausbildung, die für den Beruf sinnvoll ist
- Ein klinischer Hintergrund und/oder Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsplanung ist wünschenswert
- Erfolgreiche Führungs- und Betriebserfahrung aus den obersten Schichten von Unternehmen oder Organisationen
- Eine klare Vision für die Prioritäten des Bereichs und Kenntnisse über Herausforderungen und Möglichkeiten zur Verbesserung
- Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein starkes Team aufzubauen
- Initiative, Tatendrang und strategisches Denken
- Große Fähigkeit in Wort und Schrift, in Isländisch und Englisch
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und der zuständigen Gewerkschaft abgeschlossen wurde.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über Starfatorg eingereicht werden. Bewerbungen können 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt. Es wird davon ausgegangen, dass die Ernennung des Geschäftsführers am 1. Januar 2023 wirksam wird und sie gemäß Artikel 41 des Gesetzes über öffentliche Bedienstete (Nr. 70/1996) nach Ablauf der Probezeit unbefristet ist.
Bewerber werden gebeten, einen ausführlichen akademischen und beruflichen Lebenslauf und ein Anschreiben einzureichen, das die Zukunftsvision des Bewerbers und die Begründung für die Eignung zur Besetzung der Stelle enthält. Die Bewertung der Bewerbungen liegt in den Händen eines Auswahlausschusses, an dem der Direktor des Landspítali aktiv beteiligt sein wird. Der Direktor trifft eine Entscheidung über die Einstellung für die Stelle.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, eine hervorragende Gesundheitsversorgung anzubieten, die auf Wissenschaft, Professionalität und Fürsorge basiert, mit leistungsstarken Fachleuten und unterstützt durch ein geeignetes Umfeld und Einrichtungen.
Berufsbezeichnungen: Gesundheitsdienste, Manager
Beschäftigungsquote ist 100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 18.11.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Runolfur Palsson
–
[email protected]
