Guðbjörn Guðbjörnsson, Vorsitzender Tollvarðarfélaginn geht davon aus, dass alle Chancen bestehen, dass morgen eine Entscheidung getroffen wird, den Lohnstreit des Unternehmens mit dem Tarifausschuss des Staates einem Schlichtungsverfahren zu unterziehen.
„Wir sind in den letzten zehn Jahren ins Hintertreffen geraten, weil wir kein Streikrecht haben.“ „Wir akzeptieren einfach immer die Erhöhungen, die für uns richtig sind“, sagt Guðbjörn, doch Berechnungen zeigen, dass Zollbeamte in den letzten Jahren beim Gehalt um etwa 10 % hinter anderen Beamten zurückgeblieben sind.
Bringen Sie in puncto Gehaltsentwicklung eine Lücke aus der Tabelle
Es geht um Berechnungen Institut für Wirtschaftswissenschaften Universität von Island, aber Verband der Zollbeamten Nach Jahresende holte das Unternehmen die Stellungnahme der Organisation ein und stützte sich dabei auf eine Klausel im Tarifvertrag, wonach sich das Unternehmen an eine neutrale Organisation wenden müsse, bevor ein Tarifstreit einem Schlichtungsverfahren unterworfen werde.
„Dann wurde klar, dass wir in puncto Leistung ein wenig vom Tisch sind Gehaltsentwicklung“, sagt Guðbjörn und fügt hinzu:
„Wir sind in den letzten zehn Jahren ins Hintertreffen geraten, weil wir kein Streikrecht haben.“ Wir nehmen einfach immer die Steigerungen, die für uns richtig sind.“
„Wir sind uns einig, anderer Meinung zu sein“
Was den Lohnstreit betrifft, erklärt Guðbjörn, dass die Vertragsparteien, der Staat und die Zollunion, über die Auslegung bzw. das Protokoll uneinig seien. Institut für Wirtschaftswissenschaften Benutzeroberfläche.
„Wir sind uns einig, anderer Meinung zu sein, es gibt keine Langeweile.“ Wir sind uns einfach nicht einig über die Interpretation dieses Papiers und dessen Aussagen“, sagt Guðbjörn und fügt hinzu:
„Ich habe das Gefühl, dass wir uns in einer Sackgasse befinden und erwarte, dass es in einem Schiedsverfahren enden wird.“
Die Gespräche haben sich verzögert
Morgunblaðið berichtete Mitte Mai, dass sich in den Lohnverhandlungen zwischen den Vertragsparteien nichts bewegte und es daher innerhalb des Tollvarðarfélag eine Diskussion gab, den Tarifvertrag einem Schiedsverfahren zu unterziehen. Auf die Frage, warum der Streit seitdem nicht an ein Schiedsverfahren verwiesen wurde, antwortet Guðbjörn:
„Ja, damals war es ein bisschen weit, aber dann hat es sich verzögert. Natürlich verfügt über einen Verhandlungsausschuss [ríkisins] Wie man sieht, war ich ein bisschen beschäftigt mit BSRB, BHM und KÍ und anderen. Daher hatten sie natürlich nicht viel Zeit, wofür wir volles Verständnis zeigten.“
Er sagt, das Unternehmen habe seine Bereitschaft gezeigt, zuerst zu sehen, was BSRB und BHM erreichen. Nun ist klar und damit klar geworden, was der Staat zu bieten hat.
