Es ist ernst, dass Kópavogur mehr Druck auf Frauen ausübt

Der Anwalt von BSRB meint im Ernst, die Stadt Kópavogur übe zusätzlichen Druck auf Frauen aus, Teilzeit zu arbeiten, und wälze damit das Personalproblem der Stadt auf sie ab.

Sie glaubt, dass die umstrittenen Änderungen der Kindergartengebühren in Kópavogur, die im Juli genehmigt wurden und eine deutliche Erhöhung für Kinder beinhalten, die mehr als sechs Stunden am Tag betreut werden müssen, vor allem Frauen in einkommensschwachen Berufen treffen werden.

„Eltern in Kópavogur haben natürlich ihre Besorgnis über die Veränderungen zum Ausdruck gebracht, aber die Realität der Eltern ist äußerst uneinheitlich, und es ist klar, dass Alleinerziehende mit wenig Hintergrund und Menschen mit niedrigem Einkommen mit einer festen 8-Stunden-Präsenz gezwungen sind, Dutzende von Euro zu zahlen.“ Tausende mehr an Kindergartengebühren mit dem damit verbundenen Kaufkraftverlust in einer sehr teuren Zeit.“ sagt Dagný Ósk Aradóttir Pind, der Anwalt des BSRB, in einem Artikel, der heute Morgen auf der Website des Verbandes veröffentlicht wurde.

Die Realität viel zu vieler Frauen

Dagný weist darauf hin, dass manche Eltern durchaus die Flexibilität haben, zu Hause zu arbeiten und sich das auch mit Vorschulkindern zu Hause zutrauen. Dies gilt jedoch vor allem für Personen, die in Berufen arbeiten, bei denen höhere Löhne gezahlt werden, beispielsweise in Fachberufen.

Menschen mit niedrigeren Löhnen haben nicht die gleiche Flexibilität, es sei denn, sie reduzieren ihre Arbeit, um dem erhöhten Pflegebedarf zu Hause gerecht zu werden.

„Dies ist bereits die Realität viel zu vieler Frauen, was zu niedrigeren Löhnen und einem geringeren Lebenseinkommen führt – und ein Hauptgrund für das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der isländischen Gesellschaft ist“, sagt Dagný.

„Die Stadt Kópavogur bestraft die Menschen nicht nur finanziell, sondern ermutigt Eltern auch dazu, sich schuldig zu fühlen, indem sie darauf hinweist, dass Kinder nicht davon profitieren, wenn sie acht Stunden oder mehr am Tag im Kindergarten verbringen“, sagt sie außerdem.

Auswirkungen auf Veränderungen der Gleichstellung werden nicht berücksichtigt

Es sind nicht nur Eltern, die die Änderungen kritisiert haben, auch der isländische Frauenrechtsverband und Jafnréttisstofa haben auf mögliche negative Auswirkungen auf die Gleichstellung der Geschlechter und insbesondere auf ausländische Mütter in prekären sozialen und finanziellen Situationen hingewiesen.

Dagný sagt, es gebe allen Grund, die Bedenken zu akzeptieren, da es keinen Hinweis darauf gebe, dass die Stadt die Auswirkungen der Änderungen auf die Gleichstellung berücksichtigt habe.

Es wurde erklärt, dass die Gemeinde Kópavogur davon überzeugt ist, dass die Änderungen Personalprobleme lösen, die Belastung des Personals verringern und die Krankheitshäufigkeit verringern können. Es werden Anreize geschaffen, den Aufenthalt ihrer Kinder zu verkürzen, indem der Kindergarten für Kinder, die sechs Stunden oder weniger bleiben, kostenfrei ist.

Die Vertreter der Stadt bezweifeln, dass sich der Arbeitsmarkt verändert hat, der Arbeitstag generell kürzer ist und es mehr Flexibilität gibt. Dadurch können die Kinder früher abgeholt werden.

Keine faire Behauptung

Dagný weist darauf hin, dass der BSRB für die Verkürzung der Wochenarbeitszeit gekämpft habe, um den Familienmitgliedern mehr Möglichkeiten zu geben, mehr Zeit miteinander zu verbringen. Im Jahr 2020 wurde diesbezüglich ein großer Schritt getan. Ziel ist es, die Arbeitszeiten noch weiter zu verkürzen, was voraussichtlich zu einer kürzeren Verweildauer der Kinder im Kindergarten führen wird. Es ist jedoch nicht möglich, vom anderen Ende aus zu beginnen.

„Während die Mehrheit der Berufstätigen etwa an einem 8-Stunden-Tag (40-Stunden-Woche) arbeitet, ist es nicht fair, wenn die örtlichen Behörden verlangen, dass Kinder weniger Zeit im Kindergarten verbringen.“

Personalprobleme, Stress und hohe Krankheitsraten sind weit verbreitete Probleme für das Personal in Kindergärten und anderen öffentlichen Diensten, insbesondere für traditionelle Frauenklassen.

„Die Arbeit von Frauen wurde und wird immer noch unterschätzt, und es ist klar, dass diese historische Ungerechtigkeit korrigiert werden muss.“ Für die Kommunen ist es eine Priorität, den Kindergärten ausreichend Mittel zur Verfügung zu stellen, um ein angemessenes Gehalt zu zahlen, für eine angemessene Arbeitsbelastung und gute Arbeitsbedingungen zu sorgen.“