Am Southern Health Institute wird ein Gehaltsvertreter gesucht
Das South Selfoss Health Institute sucht einen starken und positiven Lohnvertreter für eine 80-100 %-Stelle. Der Job ist ohne Standort im Southern Health District.
Es ist ein aufregender Job, aber die HSU ist ein schnell wachsender Arbeitsplatz und hat sich zu einem der größten Arbeitsplätze im Süden entwickelt. HSU betreibt 9 Gesundheitszentren in 10 Einrichtungen in Hveragerði, Þorlákshöfn, Selfoss, Laugarás, Rangárþing, Vestmannaeyju, Vík á Mýrdal, Kirkjubæjarklaustri und Höfn í Hornafjörður. Es gibt auch zwei Krankenhäuser, eines in Selfoss und das andere in Vestmannaeyjar. Darüber hinaus werden sowohl in Selfoss als auch in Vestmannaeyjar Pflegeheime betrieben.
Dies ist ein zukünftiger Job in einem ehrgeizigen und fortschrittlichen Arbeitsplatz.
Die Ausbildung der Lohnvertreter findet in Selfoss oder in Vestmannaeyjar statt.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Gehaltsabwicklung von HSU-Mitarbeitern
- Registrierung von Daten im staatlichen Personalsystem (ORRI)
- Allgemeine Büroarbeiten
- Andere Ad-hoc-Projekte
Benötigte Qualifikationen
- Immatrikulationsbescheinigung oder gleichwertige Bildungsvoraussetzungen
- Hochschulabschluss bevorzugt
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Kenntnisse über das staatliche Personalsystem (ORRI) und Vinnustund sind von Vorteil
- Kenntnisse über Tarifverträge für öffentliche Bedienstete sind wünschenswert
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Positivität und ergebnisorientierte Einstellung
Weitere Informationen zum Job
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der zwischen dem Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Verband der öffentlichen Angestellten im Süden geschlossen wurde.
- Der Gehaltsabrechnungsbeauftragte ist dem Personalleiter der HSU unterstellt und arbeitet eng mit der Personalabteilung der HSU zusammen
- Die Arbeiten werden tagsüber durchgeführt
- Der Bewerbung sind verifizierte Angaben zur Ausbildung, ein Lebenslauf und ein Anschreiben beizufügen
- Alle Bewerbungen werden beantwortet, sobald über die Anstellung entschieden wird
- Die Antragsfrist beträgt 6 Monate
- Alle Geschlechter sind aufgefordert, sich zu bewerben
- Die Stelle ist ab dem 1. September oder nach weiterer Vereinbarung verfügbar
Die Beschäftigungsquote beträgt 80–100 %.
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 17.08.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Cecilie BH Björgvinsdóttir
–
[email protected]
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