Die Gewerkschaft Efling und Samiðn haben heute einen langfristigen Vertrag mit dem norwegischen Gewerkschaftsbund unterzeichnet. Der Vertrag umfasst Zehntausende und hat eine Laufzeit von vier Jahren. Es wird mit einer Gehaltserhöhung von mindestens 24.000 ISK gerechnet.
Breite Mobilisierung der Gewerkschaften auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt; Der Handelsverband Efling og Samiðn und Samtok proðlífðisn haben einen langfristigen Tarifvertrag mit einer Laufzeit von vier Jahren unterzeichnet. Die Vereinbarung deckt Zehntausende auf dem Arbeitsmarkt ab und gilt vom 1. Februar 2024 bis 31. Januar 2028.
Das Hauptziel der Vereinbarung, die von den Gewerkschaften und Südafrika als Stabilitätsvereinbarung bezeichnet wird, besteht darin, Bedingungen für eine niedrigere Inflation, niedrigere Zinssätze und Stabilität zu schaffen.
Mindestlohnerhöhung um fast 24.000 ISK
Ziel ist es, die Löhne in mehreren Schritten zu erhöhen, wobei die Löhne um mindestens 23.750 ISK steigen sollen. Die Erhöhung erfolgt rückwirkend zum 1. Februar dieses Jahres um 3,25 Prozent. Zu Beginn des nächsten Jahres steigen die Gehälter um 3,5 Prozent und zum 1. Januar 2026 und 2027 dann erneut um 3,5 Prozent.
Außerdem wurden eine Dezembervergütung und eine Urlaubsvergütung vereinbart, die sich jedes Jahr erhöht.
Die Gehälter des Reinigungspersonals erhalten besondere Erhöhungen. Ræsting geht bei der Kompetenzanalyse von Arbeitsplätzen in der Branche von sechs auf acht Gehaltskategorien über. Aufgrund der besonderen Arbeitsbedingungen des Reinigungspersonals wird monatlich ein Reinigungsbonus in Höhe von ISK 19,00 zum Einkaufstarif auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung gezahlt.
Für alle Arbeiten außerhalb des Tageszeitraums bis zur Vollendung der Arbeit wird den Schichtarbeitern eine Schichtprämie gezahlt.
Es wird Änderungen bei der Regelung der Überstundenvergütung für Arbeitnehmer in der Tourismusbranche geben und es wird möglich sein, am Arbeitsplatz eine Vereinbarung über die Überstundenvergütung außerhalb des Tarifvertrags zu treffen.
Breite Mobilisierung der Gewerkschaften auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt; Der Handelsverband Efling og Samiðn und Samtok proðlífðisn haben einen langfristigen Tarifvertrag mit einer Laufzeit von vier Jahren unterzeichnet. Die Vereinbarung deckt Zehntausende auf dem Arbeitsmarkt ab und gilt vom 1. Februar 2024 bis 31. Januar 2028.
Das Hauptziel der Vereinbarung, die von den Gewerkschaften und Südafrika als Stabilitätsvereinbarung bezeichnet wird, besteht darin, Bedingungen für eine niedrigere Inflation, niedrigere Zinssätze und Stabilität zu schaffen.
Mindestlohnerhöhung um fast 24.000 ISK
Ziel ist es, die Löhne in mehreren Schritten zu erhöhen, wobei die Löhne um mindestens 23.750 ISK steigen sollen. Die Erhöhung erfolgt rückwirkend zum 1. Februar dieses Jahres um 3,25 Prozent. Zu Beginn des nächsten Jahres steigen die Gehälter um 3,5 Prozent und zum 1. Januar 2026 und 2027 dann erneut um 3,5 Prozent.
Außerdem wurden eine Dezembervergütung und eine Urlaubsvergütung vereinbart, die sich jedes Jahr erhöht.
Die Gehälter des Reinigungspersonals erhalten besondere Erhöhungen. Ræsting geht bei der Kompetenzanalyse von Arbeitsplätzen in der Branche von sechs auf acht Gehaltskategorien über. Aufgrund der besonderen Arbeitsbedingungen des Reinigungspersonals wird monatlich ein Reinigungsbonus in Höhe von ISK 19,00 zum Einkaufstarif auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung gezahlt.
Für alle Arbeiten außerhalb des Tageszeitraums bis zur Vollendung der Arbeit wird den Schichtarbeitern eine Schichtprämie gezahlt.
Es wird Änderungen bei der Regelung der Überstundenvergütung für Arbeitnehmer in der Tourismusbranche geben und es wird möglich sein, am Arbeitsplatz eine Vereinbarung über die Überstundenvergütung außerhalb des Tarifvertrags zu treffen.
