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Der isländische Innovationspreis 2023 wurde gestern im Rahmen einer Zeremonie beim Innovationsforum in Gróska verliehen. Gewinner des diesjährigen Preises ist das Softwareunternehmen PayAnalytics, das eine Software zur Lohngleichheit entwickelt hat, die es Arbeitgebern ermöglicht, Lohnunterschiede zu messen, Lohnunterschiede zu schließen und Lohnunterschiede geschlossen zu halten.
Áslaug Arna Sigurbjörnsdóttir, Ministerin für Universitäten, Industrie und Innovation, überreichte den Preis. Guðrún Þorgeirsdóttir, Gründer und Leiter der Geschäftsentwicklung von PayAnalytics, und Garðar Hauksson, Gründer und technischer Leiter des Unternehmens, nahmen die Auszeichnung entgegen.
Bei der Preisverleihung verwies die Ministerin auf den Frauenurlaub in dieser Woche und die Bedeutung des Ausgleichs des Lohngefälles. „Diese Woche war es äußerst angemessen, dass der Innovationspreis an ein Unternehmen geht, das sich für Chancengleichheit einsetzt und über Software verfügt, die die Gleichstellung weltweit verbessern kann.“ Innovation in Island ist so vielfältig und basiert oft auf unseren Stärken wie Gleichberechtigung, da wir echte Unternehmer sind“, sagte Áslaug Arna.
Bei der Verleihung des isländischen Innovationspreises sagte Guðrún, als die Idee zu PayAnalytics aufkam, sei es sehr weit hergeholt gewesen, dass die Software innerhalb weniger Jahre zum Marktführer in Europa und Nordamerika werden würde. „Gulleggið 2016, der Zuschuss des Technology Development Fund im Jahr 2018, die Gründung fortschrittlicher isländischer Unternehmen, die Investition des Business Innovation Fund im Jahr 2020 und die Investition des Business Innovation Fund und Eyris Vaxtar im Jahr 2021 waren allesamt wichtige Meilensteine unsere Reise. Wir sind stolz darauf, der Gruppe beeindruckender Unternehmen beizutreten, die den isländischen Innovationspreis erhalten haben, und wir glauben, dass der Erfolg von PayAnalytics die Bedeutung der Unterstützung einer starken isländischen Startup-Community widerspiegelt.“
Über PayAnalytics
Das Softwareunternehmen PayAnalytics wurde 2018 mit dem Ziel gegründet, Software zu entwickeln, die es Unternehmen jeder Größe überall auf der Welt erleichtert, faire Löhne zu zahlen und so Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter, Sexualität oder anderen Faktoren entgegenzuwirken sollte sich nicht auf die Löhne auswirken.
PayAnalytics ist aus einem stark egalitären Umfeld in Island hervorgegangen und verfügt daher über ein ausgereiftes Produkt, während die meisten anderen Länder gerade erst mit der Arbeit an der Beseitigung von Lohnunterschieden beginnen. Die Software wird bereits zur Analyse der Gehälter von 40 % der Menschen auf dem isländischen Arbeitsmarkt eingesetzt. Auch in Europa und Nordamerika hat sich die Software rasant verbreitet und ist mittlerweile in 75 Ländern im Einsatz, wo sie dazu beiträgt, in einigen der größten und bekanntesten Unternehmen der Welt für über eine Million Mitarbeiter faire Löhne zu gewährleisten.
Isländischer Innovationspreis
Islands Innovationspreis wird von Hugverkastofton, Rannís, Íslandstofa und der norwegischen Innovationsstiftung an Unternehmen verliehen, die sich bei der Entwicklung eines neuen Produkts oder einer neuen Dienstleistung hervorgetan haben, die auf Forschung und Innovation basiert und auf dem Markt erfolgreich war. Ziel des Preises ist es, auf den wichtigen Zusammenhang zwischen Forschung und Wissenserwerb und gesteigerter Wertschöpfung im Wirtschaftsleben aufmerksam zu machen. Der Preis ist eine Statue des Fruchtbarkeitsgottes Frey vom Bildhauer Hallstein Sigurðsson
Zu den Inhabern des isländischen Innovationspreises der letzten Jahre gehören Sidekick Health (2022), Leaf Forks (2021), Regler (2020), Kuriosität (2019), Keres (2018) und die Halbinsel (2017).
