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Leiter der Abteilung für Neurologie
Die Stelle des Abteilungsleiters an der Klinik für Neurologie ist ausgeschrieben. Die Beschäftigungsquote beträgt 100 % und die Stelle wird ab 01.03.2022 oder nach weiterer Vereinbarung vergeben.
Es ist eine Abteilung, die einerseits eine 20-Betten-Station mit ambulanten Leistungen und andererseits eine Ambulanz ist, in der Patienten mit mehreren neurologischen Erkrankungen versorgt werden. In der Abteilung arbeiten etwa 60 Personen.
Wir suchen eine dynamische Krankenschwester mit umfassender Erfahrung und der Fähigkeit, die Abteilung für Patientenservice, Verbesserung, Sicherheit und Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit anderen Managern und Mitarbeitern zu leiten. Die Pflegedienstleitung ist die Pflegedienstleitung der Abteilung, die den laufenden Betrieb führt und die fachliche Leitung der Abteilung wahrnimmt.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Abteilungsleiter hat in Absprache mit dem Leiter der psychiatrischen Dienste und dem Leiter der Behandlungsabteilung eine dreifache Führungsverantwortung:
- Fachliche Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und die Organisation der Pflege an der Landspítala und an der Klinik für Neurologie. Fördert die Wissensentwicklung und Lehre und regt zu wissenschaftlichen Aktivitäten an
- Finanzielle Verantwortung, dh Verantwortung für die Betriebskosten und Planung der Einheiten
- Mitarbeiterhaftung, dh Verantwortung für die Entwicklung der Humanressourcen und die tägliche Führung der Mitarbeiter
Qualifikationsvoraussetzungen
- Isländischer Krankenpflegeschein
- Berufserfahrung als Krankenschwester
- Beruflich sinnvolle Zusatzausbildung auf Hochschulniveau
- Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Reformbemühungen und Veränderungen zu leiten
- Fähigkeiten in einer Führungsrolle, dh. Berufshaftpflicht, Arbeitnehmerhaftpflicht und Vermögenshaftpflicht
- Erfahrung in Lehre und wissenschaftlichem Arbeiten und eine Vision für die Zukunft
- Positive Einstellung und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- Initiative und Ehrgeiz zum Erfolg
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Verband der isländischen Krankenschwestern abgeschlossen wurde.
Geben Sie im Bewerbungsformular Informationen ein über:
» Frühere Jobs, Ausbildungen und Qualifikationen
» Soziale Aktivitäten und Gutachter
Erforderliche Belege:
» Beglaubigte Kopien von Diplomen und Arbeitserlaubnissen
» Lebenslauf samt Anschreiben mit Begründung der Qualifikation und Vision für die Stelle.
Die Einstellungsentscheidung für die Stelle basiert auf den übermittelten Daten und Interviews. Alle Bewerbungen müssen elektronisch über Starfatorg eingereicht werden. Alle Bewerbungen werden beantwortet. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, ein führendes Universitätskrankenhaus zu sein, in dem der Patient immer im Vordergrund steht. Die Schwerpunkte der Strategie des Krankenhauses sind Sicherheitskultur, effizienter und qualitativ hochwertiger Service, Personalentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
Job-Tags: Gesundheitswesen, Krankenschwester, Pflegeabteilungsleiter, Krankenpflege
Beschäftigungsquote ist 100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 31.01.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Már Kristjánsson
–
[email protected]
Sigríður Edda Hafberg
–
[email protected]
–
543 4453
