Sommerersatzhebammen – Gesundheitsversorgung der Hauptstadtregion
Das Gesundheitswesen der Hauptstadtregion wirbt für Hebammen als Sommervertretung. Dies sind Jobs im Zeitraum Juni-August. Die Beschäftigungsquote liegt zwischen 20 und 100 %.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Job besteht hauptsächlich aus der Mutterschaftspflege. Die mütterliche Versorgung liegt in den Händen von Hebammen und Hausärzten in Gesundheitszentren, bei Bedarf werden Geburtshelfer hinzugezogen. Ziel der Mutterschaftsvorsorge des Gesundheitswesens ist es, die Gesundheit von Mutter und Kind zu fördern, zu unterstützen und zu beraten, Risikofaktoren zu erkennen und über Schwangerschaft und Geburt aufzuklären.
Benötigte Qualifikationen
- Lizenzbedingungen für die isländische Krankenpflege
- Arbeitserlaubnis als Hebamme
- Erfahrungen auf einer Entbindungsstation und/oder Schwangerschaftsstation sind von Vorteil
- Erfahrungen als Hebamme in einem Gesundheitszentrum sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit dem elektronischen Mutterschaftsregister
- Fähigkeit und Agilität in der zwischenmenschlichen Kommunikation
- Unabhängigkeit in der Arbeit
- Gute Isländischkenntnisse sind Voraussetzung
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem isländischen Hebammenverband abgeschlossen wurde.
Der Bewerbung sind ein ausführlicher Lebenslauf und ein Anschreiben beizufügen. Außerdem müssen beglaubigte Angaben zur Ausbildung und eine beglaubigte Kopie der Arbeitserlaubnis vorgelegt werden. Die Bewertung der Kompetenz der Kandidaten basiert auf den eingereichten Daten und Interviews mit den Kandidaten. Daten, die nicht elektronisch übermittelt werden können, müssen an Sváva Þorkelsdóttir, Director of Human Resources and Recruitment of the Metropolitan Health Service, Álfabakka 16, 109 Reykjavík, gesendet werden. HH behält sich das Recht vor, ein sauberes Strafregister anzufordern.
Die Gleichstellungs- und Menschenrechtspolitik des Gesundheitsdienstes der Hauptstadtregion wird bei der Einstellung für die Stelle berücksichtigt. Alle Bewerbungen werden beantwortet, wenn über die Einstellung entschieden wird. Die Bewerbung kann 6 Monate gültig sein.
Beschäftigungsquote ist 20-100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 31.03.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Ragnheiður Ósk Erlendsdóttir
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[email protected]
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513-5000
Anna Sigridur Vernhardsdóttir
–
[email protected]
–
513-5235
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