Stellvertretender Pflegeleiter der Abteilung für Viszeral- und Urologische Chirurgie
Wir suchen eine fortschrittliche Pflegekraft für die Position des stellvertretenden Leiters der Abteilung für Viszeral- und Urologische Chirurgie mit Interesse an der Betreuung der Patienten der Abteilung, der Führung sowie der Qualitäts- und Verbesserungsarbeit. Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit sowie tolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stehen Ihnen zur Verfügung. Die Stelle wird zum 01.01.2023 oder nach Vereinbarung besetzt.
Der stellvertretende Abteilungsleiter arbeitet eng mit dem Abteilungsleiter zusammen und verfolgt Entscheidungen über die Organisation der Pflege und Abläufe in der Abteilung sowie die Einführung von Innovationen in der Pflege, die zu einer Steigerung der Qualität der Pflege, der evidenzbasierten Praxis und des Patienten beitragen Sicherheit.
Die Abteilung betreut Menschen, die an Erkrankungen des oberen und unteren Verdauungstraktes und der Harnwege leiden. Wir bieten eine individuelle Anpassung an die Bedürfnisse jedes Einzelnen mit Schwerpunkt auf Professionalität und beruflicher Entwicklung.
Am Institut arbeitet ein eingespieltes interdisziplinäres Team. Es herrscht eine gute Arbeitsmoral, die von Enthusiasmus und Ehrgeiz geprägt ist, und es wird systematisch an Verbesserungen und Weiterentwicklungen gearbeitet.
Die Wochenarbeitszeit von Mitarbeitern im Vollschichtbetrieb beträgt nun 36 Stunden und kann je nach Schichtkombination kürzer sein. Ziel ist es, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erhöhen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Arbeitet in Absprache mit dem Leiter der Pflegeabteilung, um die Aktivitäten der Abteilung zu organisieren, einschließlich der Erstellung von Schichtberichten
- Verantwortlich für Aufgaben, die ihm vom Leiter der Pflegeabteilung gemäß einer spezifischen Aufgabenbeschreibung zugewiesen werden
- Ist führend in klinischer Arbeit, Sicherheits- und Qualitätsarbeit und anderen Verbesserungsarbeiten, die zu verbesserten Dienstleistungen und Fortschritten in der Pflege beitragen
- Verantwortlich für die Aktivitäten, Besetzung und den Betrieb der Abteilung bei Abwesenheit und in Absprache mit dem Leiter der Pflegeabteilung
- Ist verantwortlich für die Planung und Durchführung der Pflege in Abwesenheit des Leiters der Pflegeabteilung
- Arbeitet eng mit dem Abteilungsleiter zusammen, um ein Team zu entwickeln
Benötigte Qualifikationen
- Isländischer Krankenpflegeschein
- Berufserfahrung als Krankenschwester
- Managementwissen und Führungsqualitäten
- Positive Einstellung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Organisierte, qualitativ hochwertige und disziplinierte Arbeitspraktiken
- Kenntnisse der Computersysteme von Landspítali
- Kenntnis der Serviceaspekte von Landspítali
- Kenntnisse und Erfahrung in der Erstellung von Schichtberichten sind von Vorteil
- Kenntnisse in Projektmanagement und Verbesserungsarbeit sind wünschenswert
- Gute Isländischkenntnisse
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Verband der isländischen Krankenschwestern abgeschlossen wurde.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über Starfatorg eingereicht werden. Die Bewerbung muss einen Lebenslauf und eine Kopie der Zeugnisse und Arbeitserlaubnisse sowie ein Anschreiben enthalten. Die Einstellungsentscheidung für die Stelle basiert auf einem professionellen und standardisierten Bewertungsprozess. Alle Bewerbungen werden beantwortet. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, ein führendes Universitätskrankenhaus zu sein, in dem der Patient immer im Vordergrund steht. Die Schwerpunkte der Strategie des Krankenhauses sind Sicherheitskultur, effizienter und qualitativ hochwertiger Service, Personalentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
Bewerbungen können 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.
Job Tags: Gesundheitswesen, stellvertretender Abteilungsleiter, Krankenschwester, Krankenpflege, Management
Beschäftigungsquote ist 80-100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 07.11.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Níní Jónasdóttir, Abteilungsleiterin
–
[email protected]
–
620-1549
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