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Verteidiger der Rechte behinderter Menschen
Das Ministerium für Soziales und Arbeitsmarkt schreibt die Stelle eines Menschenrechtsverteidigers bei der Menschenrechtsaufsichtsbehörde für Menschen mit Behinderungen aus.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Verteidiger der Rechte behinderter Menschen arbeiten gemäß Gesetz Nr. 88/2011. Die Hauptaufgabe eines Menschenrechtsverteidigers besteht darin, die Situation behinderter Menschen zu überwachen und sich daher an jeder Art der Rechtsdurchsetzung zu beteiligen, sei es im Umgang mit ihrem Privatvermögen, den ihnen zustehenden Leistungen oder ihren sonstigen Persönlichkeitsrechten oder private Angelegenheiten. Der Job kann sowohl Arbeiten auf dem Land als auch im Hauptstadtgebiet umfassen. Weitere Informationen zum Schutz der Rechte behinderter Menschen finden Sie hier Hier.
Benötigte Qualifikationen
- Hochschulausbildung, die beruflich genutzt werden kann, beispielsweise im Bereich Recht oder Sozialarbeit.
- Wissen und Erfahrung über die Probleme und Rechte von Menschen mit Behinderungen.
- Gute Computerkenntnisse, einschließlich Kenntnisse in Microsoft Office 365 und SharePoint-Software.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit im Team.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich bei der Arbeit zu organisieren.
- Gute Kenntnisse, Verständnis und Gebrauch der isländischen Sprache in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse, Verständnis und Gebrauch der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Kenntnisse und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
Weitere Informationen zum Job
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der zwischen dem Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Verband der Hochschulangestellten des Kabinetts geschlossen wurde.
Der Bewerbung sind ein ausführlicher Lebenslauf und ein Anschreiben beizufügen, in denen der Grund der Bewerbung und die Erfüllung der Qualifikationsvoraussetzungen dargelegt werden. Die Bewertung der Qualifikation der Kandidaten basiert auf den übermittelten Daten und Interviews mit den Kandidaten. Ein Antrag kann sechs Monate gültig sein. Alle Bewerbungen werden beantwortet, sobald über die Anstellung entschieden wird.
Das Ministerium ermutigt Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit und Behinderung, sich zu bewerben. Aufgrund des im Ministerium vorherrschenden Geschlechterverhältnisses sind insbesondere Männer und Frauen des anderen Geschlechts zur Bewerbung aufgefordert, vgl. Artikel 19 Gesetz über die Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter, Nr. 150/2020.
Es ist wünschenswert, dass die Person so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen kann.
Beschäftigungsquote beträgt 100 %
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 31.05.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Hulda Gísladóttir, Personalleiterin
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[email protected]
