Notfallkrankenschwester Vollzeit / Teilzeit
Krankenschwester in der Notaufnahme
Eine 80-100%-Stelle für eine Krankenschwester in der Notaufnahme des Krankenhauses in Akureyri ist zur Bewerbung verfügbar. Es handelt sich um Schichtdienst in drei Schichten und die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit guten Kolleginnen und Kollegen und eine gute Möglichkeit für Pflegekräfte, sich fachlich in der Akutversorgung weiterzubilden. Unter Anleitung erfahrener Pflegekräfte wird eine individuelle Anpassung angeboten.
In der Notaufnahme wird ein breites Spektrum an Tätigkeiten durchgeführt, aber die Hauptaufgabe der Abteilung ist die Aufnahme schwerkranker und verletzter Patienten, während ein weiterer großer Teil der Tätigkeit in der Betreuung von Patienten besteht, die zur Nachsorge kommen. Überwachung aufgrund ihrer Verletzungen oder Krankheiten.
Wenn Sie sich für die Notfallpflege interessieren, ist dies die Gelegenheit für Sie 
Eine großartige Gelegenheit an einem guten Arbeitsplatz, in dem das Arbeitsumfeld vielfältig, spannend und herausfordernd ist.
Der nächste Chef ist Kristín Ósk Ragnarsdóttir, Oberschwester der Notaufnahme.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Das ist Pflege in der SAK-Notaufnahme, wo alle Notfälle reinkommen
- Patienten sind jeden Alters und kommen zu jeder Tageszeit, was die Notaufnahme zu einem spannenden Arbeitsplatz mit vielen Lernmöglichkeiten macht
- Es ist ein abwechslungsreicher Job mit Spaß und ambitionierten Mitarbeitern
- Viel Mühe wird in die gute Zusammenarbeit aller Arbeitsgruppen gesteckt, von der Professionalität, Fürsorge und Respekt gegenüber den Klienten und ihren Familien geleitet werden
- Pflege bestimmen, planen und durchführen
- Die Tätigkeit umfasst die Verantwortung für alle allgemeinen Aufgaben von Pflegekräften gemäß Gesetzen und Verordnungen und für die Arbeit gemäß den Zielen der Pflege, der Abteilung und der Organisation.
- Abwechslungsreiche und lohnende Projekte in einem guten Arbeitsumfeld mit guter Anleitung.
Benötigte Qualifikationen
- Der Bewerber muss einen Abschluss in Krankenpflege an einer anerkannten Bildungseinrichtung erworben haben und über eine isländische Approbation als Krankenpfleger verfügen.
- Beruflicher Ehrgeiz in der Arbeit
- Interesse an der Arbeit in einem herausfordernden und unterhaltsamen Umfeld
- Fähigkeit und Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Positive Einstellung und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Berufserfahrung in einer Unfall- und Notaufnahme ist von Vorteil
- Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten werden großgeschrieben
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Verband der isländischen Krankenschwestern abgeschlossen wurde.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über das Einstellungssystem der Regierung eingereicht werden. Den Bewerbungen sind ausführliche Studieninformationen und berufliche Lebensläufe sowie ggf. Kopien von Abschlusszeugnissen und Arbeitserlaubnissen beizufügen. Die Gleichstellungspolitik des Krankenhauses in Akureyri wird bei der Einstellung für Stellen im Krankenhaus berücksichtigt. Bewerbungen können 6 Monate ab Veröffentlichung der Anzeige gültig sein, vgl. 3. Tl. Absatz 2 Artikel 2 Verordnung Nr. 1000/2019 über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen. Alle Bewerbungen werden beantwortet.
Das Krankenhaus in Akureyri bietet eine internationale DNV-GL-zertifizierte Gesundheitsversorgung mit einem ISO-zertifizierten Qualitätsmanagementsystem, bei dem die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, um die Qualitätsanforderungen des internationalen Standards zu erfüllen, nach dem das Krankenhaus zertifiziert ist.
Gemäß der Personalpolitik des Akureyri-Krankenhauses liegt der Schwerpunkt auf der Rekrutierung und Bindung talentierter Personen. Bei der Personalauswahl werden Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Kompetenzen als Richtschnur herangezogen. Die Personalpolitik ist ein Leitfaden für Management und Personal, der das Krankenhaus zu einem fortschrittlichen und wünschenswerten Arbeitsplatz macht, aber es basiert auf den Grundwerten des Krankenhauses, die lauten: SICHERHEIT, ZUSAMMENARBEIT und FORTSCHRITT.
Beschäftigungsquote ist 80-100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 20.03.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Kristin Ósk Ragnarsdóttir
–
[email protected]
–
463-0100
Erla Björnsdottir
–
[email protected]
–
463-0100
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