Ambulanter Psychiatrischer Dienst und Transteam-Sozialarbeiter Vollzeit NEU

Sozialarbeiterin in ambulanten psychiatrischen Diensten und Transteam

Für den ambulanten psychiatrischen Dienst des Landspitals suchen wir eine/n starke/n Sozialarbeiter/in. Die Tätigkeit ist vielseitig und spannend und beinhaltet die Möglichkeit, die Soziale Arbeit im Fachbereich mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Ein/e Sozialarbeiter/in arbeitet gemäß Stellenbeschreibung, und die Tätigkeit besteht unter anderem darin, soziale Ressourcen für Personen, die die ambulanten psychiatrischen Dienste der Landspítala in Anspruch nehmen, zu erfassen, zu bewerten und umzusetzen. Er kommt zur Lösung komplexer Fälle und kennt die Kommunikationswege innerhalb des Gesundheitssystems sowie der Sozialdienste und spielt eine wichtige Rolle bei der Bearbeitung von Fällen durch den Jugendschutz. Die Sozialarbeiterin unterstützt auch Familien.

Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Beschäftigungsquote ist 100%

In der Sozialarbeit der Landspítala arbeiten fast 50 Sozialarbeiter in multidisziplinären Teams und in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern des Krankenhauses. Der Schwerpunkt liegt auf interdisziplinärer Teamarbeit, einem familienorientierten Ansatz und evidenzbasierten Praktiken.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Untersuchen Sie den Fall eines an ihn überwiesenen Patienten ganzheitlich und in Absprache mit anderen Fachleuten des Teams. Bringt die Dinge nach Bedarf in Gang und ist verantwortlich für die Kommunikation mit den sozialen Diensten vor Ort. Kommuniziert mit Angehörigen und beurteilt die Notwendigkeit einer Familientherapie

Hauptprojekte

• Abbildung der Sozial- und Familiengeschichte von Patienten in einem Trans-Team
• Untersuchen Sie die Notwendigkeit einer Intervention durch Fachkräfte innerhalb und außerhalb des Krankenhauses und beantragen Sie geeignete Ressourcen
• Stellen Sie bei Bedarf eine Kommunikation zwischen dem Patienten und den Sozialdiensten her
• Bieten Sie Bildung und Unterstützung für Familien an und verbessern Sie die Kommunikation innerhalb der Familie
• Bieten Sie Familien Behandlung und Unterstützung an, wenn sich ein Familienmitglied im Übergang befindet

Benötigte Qualifikationen

• Isländische Arbeitserlaubnis für Sozialarbeiter
• Beruflicher Ehrgeiz und aufrichtiges Interesse an Sozialer Arbeit im Gesundheitswesen
• Erfahrung als Sozialarbeiter
• Das Studium der Familientherapie ist von Vorteil
• Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
• Positive Einstellung, Ehrgeiz und Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• saubere Aufnahme

Weitere Informationen zum Beruf

Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem isländischen Verband für Sozialarbeit abgeschlossen wurde.

Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem isländischen Verband für Sozialarbeit abgeschlossen wurde. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt.

Die Bewerber werden anhand der grundlegenden Anforderungen in Bezug auf Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung bewertet.

Die Bewerbung beinhaltet einen Lebenslauf und eine Arbeitserlaubnis. Die Auswahl erfolgt aus dem Bewerberpool anhand von Interviews und eingereichten Unterlagen. Alle Bewerbungen werden beantwortet. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt. Die Ernennung erfolgt gemäß dem Gesetz über die sexuelle Autonomie Nr. 80/2019

Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten, darunter 40 Sozialarbeiter. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, ein führendes Universitätskrankenhaus zu sein, in dem der Patient immer im Vordergrund steht. Die Schwerpunkte der Strategie des Krankenhauses sind Sicherheitskultur, effizienter und qualitativ hochwertiger Service, Personalentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.

Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 26.9.2022 Anträge können 6 Monate ab Fristablauf gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.

Beschäftigungsquote ist 100%

Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 26.09.2022

Weitere Informationen bereitgestellt

Gunnlaug Thorlacius, leitender Sozialberater
–
[email protected]

–
543 4452 / 825 5071
Þóra Kristín Ómarsdóttir, Projektleiterin
–
[email protected]

–
543 4052

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