3 Minuten lesen
Die isländische Regierung wurde dazu verurteilt, einem Mann, der als Fahrer eines Ministers arbeitet, über eine Million zu zahlen, nachdem sie ihn um den Betrag in Form von Urlaub zusätzlich zu den regulären Überstunden, die er bezahlt hatte, betrogen hatte.
Der Mann arbeitet bei Umbra, dem Dienstleistungszentrum des Regierungsrates, und hat in der zweiten Jahreshälfte 2021 seine Arbeit aufgenommen. Mitte 2022 stellte er fest, dass es einen Unterschied gibt, ob Fahrer zusätzlich zu den Überstunden Urlaubsgeld erhalten, und dass es einen Unterschied gibt außerdem gab es eine gewisse Diskrepanz bei der Anzahl der Überstunden, was zu einem Unterschied beim Urlaubsgeld führte.
Der Mann verwies darauf, dass in der Gehaltsvereinbarung des Bundesbeamtenverbandes ein Urlaubsentgelt von 13,04 % für Überstunden vorgesehen sei. Der Mann beantragte beim Manager von Umbra, dass ihm zusätzlich zu den Überstunden Urlaub gewährt werde, da es nicht erlaubt sei, niedrigere Konditionen als den Tarifvertrag auszuhandeln.
Der Mann erhielt die Antwort, dass seit 2018 die Zahlung von Urlaub für dauerhafte Überstunden eingestellt sei. Daraufhin brachte der Mann die Gewerkschaft dazu, eine Forderung an Umbra zu richten, und später stellte der Anwalt des Mannes diese Forderung, die jedoch stets abgelehnt wurde.
Es handelte sich um Urlaubsgeld für Überstunden über 22 Monate, insgesamt 40-50.000 pro Monat, insgesamt 1.041.113 ISK.
Der Staat erklärte in seiner Verteidigung, dass das Gehalt und die Arbeitsbedingungen des Mannes im Arbeitsvertrag klar dargelegt seien und dass diese im Einklang mit dem Tarifvertrag stünden. Dann hätte er lange Zeit keine Einwände oder Bemerkungen zu den Gehaltszahlungen erhoben und damit seinen Anspruch wegen Untätigkeit verwirkt.
Das Urteil bezog sich sowohl auf das Rundschreiben des Finanzministeriums aus dem Jahr 2006 zur Regelung des Urlaubsgeldes als auch auf das Urteil des Obersten Gerichtshofs aus demselben Jahr, wonach das Urlaubsgeld aus dem Gesamtgehalt zu berechnen sei.
In der Entscheidung des Gerichts heißt es, dass mit dem Mann zwar keine gesonderte Vereinbarung über die Zahlung von Urlaubsgeld für Überstunden getroffen wurde, unter Bezugnahme auf das oben genannte Gericht und Rundschreiben jedoch anerkannt wird, dass der Staat die Hauptlast des Streits trägt, und man ist sich darüber einig, dass der Staat sollte auf seine Überstundenvergütung Urlaub nehmen.
Das Urteil stimmt auch nicht mit Müßiggang überein und es wird darauf hingewiesen, dass er den Brief etwa 8 Monate nach Beginn seiner Arbeit verschickte und nach einer Ablehnung die Gewerkschaft und später sein Anwalt Wiederholungen schickten.
Der Staat ist daher verpflichtet, dem Mann die Million zuzüglich Zinsen zu zahlen. Der Staat ist außerdem verpflichtet, Gerichtskosten in Höhe von 800.000 ISK zu zahlen.
