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Hebamme – Gesundheitswesen Efra-Breiðholt
Das Gesundheitszentrum in Efra-Breiðholt schreibt eine Hebamme für eine unbefristete Stelle aus. Die Arbeitsquote beträgt 80 % oder nach Vereinbarung. Die Arbeit umfasst die Mutterschaftspflege und die Kinderbetreuung. Es ist wünschenswert, dass die Person am 1. Juli mit der Arbeit beginnen kann. oder nach weiterer Vereinbarung.
Die Klinik ist mit Fachärzten für Allgemeinmedizin sowie Krankenschwestern, Psychologen, Hebammen, Sozialarbeitern, Sanitätern, Physiotherapeuten, klinischen Apothekern und Sekretärinnen besetzt. Die Gesundheitsversorgung von Efra-Breiðholti dient in erster Linie den Einwohnern von Efra-Breiðholt, aber jeder kann sich kostenlos bei der Station registrieren. Es ist viel Entwicklungsarbeit im Gange und wir arbeiten ständig daran, die Dienstleistungen für die Kunden zu verbessern.
Weitere Informationen über die Aktivitäten des Zentrums finden Sie auf der Website des Gesundheitswesens (www.heilsugaeslan.is).
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Das Arbeitsgebiet liegt hauptsächlich in der Geburtshilfe, Säuglings- und Kleinkinderpflege und Gebärmutterhalskrebsvorsorge.
Die mütterliche Versorgung liegt in den Händen von Hebammen und Hausärzten in Gesundheitszentren, bei Bedarf werden Geburtshelfer hinzugezogen. Ziel der Mutterschaftsvorsorge des Gesundheitswesens ist es, die Gesundheit von Mutter und Kind zu fördern, zu unterstützen und zu beraten, Risikofaktoren zu erkennen und über Schwangerschaft und Geburt aufzuklären.
Ziel der Kinderbetreuung ist die Förderung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Entwicklung von Kleinkindern durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sowie Unterstützung und gesundheitliche Aufklärung ihrer Familien.
Benötigte Qualifikationen
- Isländischer Krankenpflegeschein
- Arbeitserlaubnis als Hebamme
- Erfahrungen als Hebamme in einem Gesundheitszentrum sind von Vorteil
- Erfahrung mit Zervixscreening
- Erfahrung im Umgang mit dem elektronischen Mutterschaftsregister
- Fähigkeit und Agilität in der zwischenmenschlichen Kommunikation
- Selbständigkeit in der Arbeit, Organisationstalent und disziplinierte Arbeitsweise
- Erfahrung und Interesse an Teamarbeit
- Isländische Sprachkenntnisse und gute allgemeine Computerkenntnisse
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem isländischen Hebammenverband abgeschlossen wurde.
Der Bewerbung sind ein ausführlicher Lebenslauf und ein Anschreiben beizufügen. Außerdem müssen beglaubigte Angaben zur Ausbildung und eine beglaubigte Kopie der Arbeitserlaubnis vorgelegt werden. Daten, die nicht elektronisch übermittelt werden können, müssen an Sváva Þorkelsdóttir, Director of Human Resources and Recruitment of the Metropolitan Health Service, Álfabakka 16, 109 Reykjavík, gesendet werden. HH behält sich das Recht vor, ein sauberes Strafregister anzufordern.
Die Bewertung der Qualifikationen der Kandidaten basiert auf den übermittelten Daten und Interviews mit den Kandidaten. Die Gleichstellungs- und Menschenrechtspolitik des Gesundheitsdienstes der Hauptstadtregion wird bei der Einstellung für die Stelle berücksichtigt. Alle Bewerbungen werden beantwortet, wenn über die Einstellung entschieden wird. Die Bewerbung kann 6 Monate gültig sein.
Beschäftigungsquote beträgt 80 %
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 22.05.2023
Weitere Informationen bereitgestellt
Vildís Bergthórsdóttir
–
[email protected]
–
821-2160
