3 Minuten lesen
Zielfernrohr
Die Abteilung Binnenmarkt (IMD) ist zuständig für die Unterstützung und Unterstützung der EFTA-Staaten bei ihrer Arbeit im Zusammenhang mit der Übernahme von EU-Rechtsakten in das EWR-Abkommen. Die Abteilung koordiniert die Arbeit der Unterausschüsse I-IV und der verschiedenen Arbeitsgruppen darunter, die aus Experten aus den EFTA-Staaten bestehen und alle EU-Politikbereiche abdecken, die in den Geltungsbereich des EWR-Abkommens fallen.
Das IMD besteht aus 22 Mitarbeitern, darunter 3 Rechtsreferenten.
Die Legal Officers im IMD berichten an den Direktor des IMD. Sie sind auch Teil des EWR-Rechtsteams des EFTA-Sekretariats. Die drei Rechtsreferenten im IMD sind für die Ausarbeitung von Beschlüssen des Gemeinsamen EWR-Ausschusses zur Aufnahme von EWR-relevanten EU-Rechtsakten in das EWR-Abkommen zuständig.
Für die herausfordernde Position als Legal Officer bei IMD suchen wir einen hochmotivierten und qualifizierten Kandidaten. Der erfolgreiche Kandidat wird eine wichtige Rolle bei IMD spielen, indem er eng mit Kollegen und den EWR/EFTA-Staaten zusammenarbeitet und Rechtsberatung leistet.
Die Hauptaufgaben des erfolgreichen Bewerbers werden sein:
- Bereitstellung von Rechtsdiensten und Beratung für die EWR-EFTA-Staaten und Kollegen im IMD in einer breiten Auswahl von Politikbereichen, die unter das EWR-Abkommen fallen
- Beschlussentwürfe des Gemeinsamen EWR-Ausschusses zur Aufnahme von EWR-relevanten EU-Rechtsakten in das EWR-Abkommen,
- Entwurf von rechtlichen und erläuternden Anmerkungen zur Verwaltung des EWR-Abkommens,
- eng mit den IMD-Beauftragten, den Verwaltungskoordinatoren, dem Kanzler und anderen Mitgliedern des EWR-Rechtsteams der EFTA zusammenarbeiten,
- enge Zusammenarbeit mit den Ministerien in den EWR-EFTA-Staaten, den EFTA-Missionen bei der EU und den EU-Pendants bezüglich der Aufnahme von EU-Rechtsvorschriften in das EWR-Abkommen, und
- Beitrag zu den Outreach-Aktivitäten der EFTA, Austausch von Wissen und Aufbau von Kompetenz in Bezug auf die Funktionsweise des EWR-Abkommens und seine rechtlichen Implikationen durch Präsentationen und Seminare.
Der erfolgreiche Kandidat sollte flexibel und bereit sein, je nach Bedarf und je nach Arbeitsbelastung und Bedarf innerhalb des IMD andere Aufgaben, einschließlich nicht-juristischer und administrativer Aufgaben, zu übernehmen.
Qualifikationen
- Ein Aufbaustudium im EU-Recht wäre von Vorteil
|
Erfahrung
Fähigkeiten
Sprachen
Beschäftigungsbedingungen
Klasse: A4 Die Ernennung erfolgt in der ersten Stufe der Besoldungsgruppe. Der Generalsekretär behält sich das Recht vor, einen Kandidaten auf einer anderen als der ausgeschriebenen Ebene zu ernennen. Durch seine Einstellungspolitik möchte das EFTA-Sekretariat Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter und Kultur sicherstellen.
Die EFTA ist eine internationale Organisation, und die Löhne und damit verbundenen Zahlungen sind in der Regel von der Einkommensbesteuerung durch die EFTA-Staaten und die Aufnahmestaaten der EFTA-Dienstorte befreit. Je nach Familienstand des Bewerbers können Leistungen und Zulagen gelten.
Bewerber müssen Staatsangehörige eines der EFTA-Mitgliedstaaten (Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) sein.
Bewerber müssen sich online über das EFTA-E-Recruitment-Tool bewerben. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Webtool eingehen.
Für weitere Informationen zu diesem Beitrag wenden Sie sich bitte an:
Zum Arbeitsinhalt: Frau Audur Yr Steinarsdottir, stellvertretende Direktorin IMD, audur@efta.int
Zum Prozess: Frau Inga Hanna Gudmundsdottir, Leiterin Personal, ihg@efta.int
Technische Probleme: HR-Support, HR.support@efta.int
Bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.
Bewerbungsschluss: 2. Oktober 2022.
|
