Rechtsanwalt Vollzeit NEU

Anwalt

Sie sind ein starker Jurist mit einem leidenschaftlichen Interesse an Bildungs- und Kinderpolitik?

Das Ministerium für Bildung und Kinder sucht einen Rechtsanwalt im Büro für Politikplanung und -umsetzung.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Hauptaufgaben sind die Vorbereitung von Gesetzentwürfen, parlamentarischen Entschließungsvorschlägen, Regierungsverordnungen, Richtlinien, Aktionsplänen usw. im Bereich des Ministeriums. In Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Ministeriums wird sich die Rechtsanwältin zudem an diversen Projekten innerhalb des Ministeriums beteiligen, darunter das Verfassen von Anfragenantworten und Lösungen für Verwaltungsbeschwerden sowie vielfältige Gruppen- und Gremienarbeit.

Benötigte Qualifikationen

Ein offizieller oder Master-Abschluss in Rechtswissenschaften ist erforderlich.

Bei der Bewertung der Bewerbungen wird berücksichtigt, ob der Bewerber lösungsorientiert, positiv und organisiert mit guten analytischen Fähigkeiten und Eigeninitiative ist. Die Person muss sowohl selbstständig als auch in einer Gruppe arbeiten können und bereit sein, herausfordernde Aufgaben in unterschiedlichen Situationen zu bewältigen.

Bei der Bewertung der Bewerbungen wird besonders berücksichtigt, ob die Bewerber:

• Kenntnis der Regeln, die für staatliche Aktivitäten gelten.
• Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Arbeit im Regierungsrat von Island oder in ähnlichen Berufen.
• Kenntnisse und/oder Erfahrung in Bildungsfragen, Kinderfragen und/oder Sportfragen.
• Fähigkeit, rechtliche Probleme selbstständig zu analysieren und zu lösen.
• Gute Isländisch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich in Wort und Schrift auszudrücken.

Weitere Informationen zum Beruf

Gehalt nach aktuellem Tarifvertrag des Ministers für Finanzen und Wirtschaft und des Kabinetts der Akademiker.

Dies ist eine Vollzeitbeschäftigung und es ist wünschenswert, dass die Person so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen kann. Es ist möglich, mehr als einen Anwalt zu beauftragen und die Stelle als standortlose Stelle im Sinne des strategischen Regionalplans bis 2024 zu definieren.

Die Gehälter richten sich nach dem Kollektivvertrag des Verbandes der Akademikerinnen und Akademiker des Regierungsrates.

Anwendung für die Stelle sind ein ausführlicher Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem der Grund der Bewerbung erläutert und die Qualifikation des Bewerbers für die Stelle begründet werden, beizufügen.

Alle Bewerbungen werden beantwortet, sobald eine Einstellungsentscheidung getroffen wurde. Bewerbungen sind 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig, vgl. Artikel 2 der Vorschriften über Stellenausschreibungen Nr. 1000/2019.

Bei der Einstellung von Stellen beim Ministerium für Bildung und Kinderangelegenheiten wird der Gleichstellungsplan der Regierung berücksichtigt.

Das Ministerium für Bildung und Kinder beschäftigt rund 60 Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und Hintergründen. Das Ministerium ist ein familienfreundlicher Arbeitsplatz, an dem Zusammenarbeit und gute Moral im Einklang mit der Personal- und Präsenzpolitik der Regierung groß geschrieben werden.

Das neue Organigramm des Ministeriums für Bildung und Kinderangelegenheiten ist am 2. Juni in Kraft getreten. Es gibt vier Büros im Ministerium, darunter das Büro für strategische Planung und Umsetzung, das an der strategischen Planung arbeitet und politische Themen und ministerielle Prioritäten vorbereitet, wie sie in bestimmten Richtlinien, Gesetzen, Finanzplänen und Budgets erscheinen. Die Geschäftsstelle betreut die Prüfung und Ausarbeitung neuer Gesetze und Verordnungen sowie deren Umsetzung sowie weitere Projekte in den Sachgebieten des Ministeriums in Abstimmung mit anderen Dienststellen und Untereinrichtungen des Ministeriums. Das Büro ist verantwortlich für die Entwicklung und Veröffentlichung des Hauptlehrplans und ist verantwortlich für die Formulierung der Richtlinien für die Durchführung der Bewertung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Geschäftsstelle beteiligen sich an der Bearbeitung von Anfragen, Lösungen für Verwaltungsbeschwerden, Gremien- und Arbeitskreisen und anderen Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen des Ministeriums.

Beschäftigungsquote ist 100%

Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 26.09.2022

Weitere Informationen bereitgestellt

Svava Þorsteinsdóttir, Personalleiterin
–
[email protected]

Klicken Sie hier, um sich für den Job zu bewerben