Krankenschwester/ Flow Manager in der Abteilung für Hämatologie und Onkologie
Die Abteilung für Hämatologie und Onkologie sucht einen Flow Manager für die Abteilung. Die Station ist eine stationäre Station mit 30 Betten, auf der Patienten mit Krebs und bösartigen Blutkrankheiten versorgt werden. Wir legen Wert auf individuelle und ganzheitliche Dienstleistungen, familiäre Betreuung, Teamarbeit und eine gute Arbeitsmoral. Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach weiterer Vereinbarung, die Beschäftigungsquote liegt bei 80-100 %.
In der Abteilung findet viel Qualitäts- und Verbesserungsarbeit statt, und die Arbeit des Flow Managers trägt dazu bei, einen effizienten Flow sicherzustellen und sicherzustellen, dass die Patienten die richtige Leistung am richtigen Ort zur richtigen Zeit erhalten. Der Flow Manager hat einen Überblick über die Patienten der Abteilung und trägt zur Kontinuität der Versorgung der Patienten sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Patientenprozesse innerhalb des Krebskerns bei. Es ist auch möglich, parallel zur klinischen Tätigkeit als Pflegekraft als Flow Manager zu arbeiten.
Die Wochenarbeitszeit von Mitarbeitern im Vollschichtbetrieb beträgt nun 36 Stunden und kann je nach Schichtkombination kürzer sein. Ziel ist es, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erhöhen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verwaltet den täglichen Ablauf innerhalb der Abteilung und arbeitet mit dem Aufnahmemanager zusammen, um sicherzustellen, dass Patienten, die aufgenommen werden müssen, über die entsprechenden Ressourcen verfügen
- Arbeitet mit Managern von Krebszentren zusammen, um den Patientenfluss zu verbessern
- Nimmt an wöchentlichen Flow-Meetings mit Managern von Krebszentren teil
- Lernt die Patienten der Abteilung kennen und stellt die Kontinuität des Dienstes sicher
- Stellt sicher, dass Stationspatienten einen Entlassungsplan haben, und arbeitet eng mit dem Entlassungsteam des Krankenhauses zusammen
- Arbeitet an Problemen bei der Entlassung von Patienten
- Fördert die Kontinuität des Dienstes für Patienten und verbessert den Abteilungsfluss
- Trägt zum exzellenten Service der Abteilung bei, wobei der Patient im Vordergrund steht
- Ist ein aktiver Teilnehmer an der Entwicklung und Struktur des Dienstes
Benötigte Qualifikationen
- Isländischer Krankenpflegeschein
- Pflegeerfahrung bevorzugt
- Beruflicher Ehrgeiz und Interesse an einer Tätigkeit in der Krebspflege
- Lösungsorientiertes Denken und organisierte Arbeitsweisen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine positive Einstellung
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und dem Verband der isländischen Krankenschwestern abgeschlossen wurde.
Die Bewerbung beinhaltet einen Lebenslauf und eine Arbeitserlaubnis. Alle Bewerbungen werden beantwortet. Die Gleichstellungspolitik von Landspítali wird bei der Einstellung im Krankenhaus berücksichtigt. Alle Bewerbungen müssen elektronisch über das Einstellungssystem der Regierung eingereicht werden.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, ein führendes Universitätskrankenhaus zu sein, in dem der Patient immer im Vordergrund steht. Die Schwerpunkte der Strategie des Krankenhauses sind Sicherheitskultur, effizienter und qualitativ hochwertiger Service, Personalentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
Bewerbungen können 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.
Job Tags: Gesundheitswesen, Krankenschwester, Krankenpflege
Beschäftigungsquote ist 80-100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 09.12.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Ragna Gústafsdóttir, Abteilungsleiterin
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[email protected]
–
824 5931
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