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Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter
Das Personalbüro von Landspítali sucht eine erfahrene und spezialisierte Person zur Unterstützung, Beratung und Anleitung der Mitarbeiter des Krankenhauses sowie zur Beteiligung an Schulungen und Nachsorge aufgrund der Kommunikationsvereinbarung von Landspítali. Der Mitarbeiter wird in einem Unterstützungs- und Beratungsteam mitarbeiten, wobei die Berufsbezeichnung und der Projektschwerpunkt dem Hintergrund entsprechen. Die Beschäftigungsquote beträgt 100 % und es ist wünschenswert, dass der Bewerber so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen kann.
Wir möchten eine Person einstellen, die über große Fähigkeiten in der Unterstützung, Beratung und Anleitung verfügt, lösungsorientiert, motivierend und leidenschaftlich daran interessiert ist, Einzelpersonen, Teamarbeit und positive Lösung von Problemen zu lösen. Erfahrungen in der Bearbeitung von schwierigen Kommunikationsthemen und der Arbeit mit Notlagen unterschiedlicher Art sind von großem Vorteil, Erfahrungen in Führung, Coaching und Leitung von Workshops und Gruppenarbeit sind von Vorteil.
Die Personalabteilung hat rund 50 Mitarbeiter in drei Abteilungen; die Entschädigungsabteilung, die Lohnabteilung und die Personalabteilung und Arbeitsumgebung, während das Unterstützungs- und Beratungsteam der Personalabteilung zugeordnet ist. Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt nun 36 Stunden. Ziel ist es, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erhöhen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit im Betreuungs- und Beratungsteam von Landspítali, je nach Fähigkeiten und Hintergrund
- Unterstützung, Beratung und Anleitung für Einzelpersonen und Teams
- Kommunikationstraining und Nachverfolgung von Kommunikationsvereinbarungen
- Andere Ad-hoc-Projekte
Benötigte Qualifikationen
- Berufsqualifizierende Hochschulausbildung, zum Beispiel psychologische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen, in der Seelsorge oder in verwandten Disziplinen
- Ein akkreditiertes Mentoring-Programm auf Hochschulniveau ist von Vorteil
- Erfahrung in Unterstützungsarbeit, Arbeit mit Wohlbefinden, Mentoring und Umgang mit Kommunikationsproblemen am Arbeitsplatz
- Selbstbewusstes Auftreten, guter Ruf und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ehrgeiz, Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Weitere Informationen zum Beruf
Gehalt gemäß dem aktuellen Tarifvertrag, der vom Minister für Finanzen und Wirtschaft und der zuständigen Gewerkschaft abgeschlossen wurde.
Alle Bewerbungen müssen elektronisch über Starfatorg eingereicht werden. Gleiches wird berücksichtigtDie ethischen Richtlinien von Landspítali für die Rekrutierung im Krankenhaus.
Die Bewerbung muss einen Lebenslauf und eine Kopie der Zeugnisse und Arbeitserlaubnisse sowie ein Anschreiben enthalten. Die Einstellungsentscheidung für die Stelle basiert auf einem professionellen und standardisierten Bewertungsprozess. Alle Bewerbungen werden beantwortet.
Landspítali ist ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz, an dem über 6.000 Menschen in multidisziplinären Teams und Kooperationen verschiedener Berufe arbeiten. Die Vision von Landspítali für die Zukunft ist es, ein führendes Universitätskrankenhaus zu sein, in dem der Patient immer im Vordergrund steht. Die Schwerpunkte der Strategie des Krankenhauses sind Sicherheitskultur, effizienter und qualitativ hochwertiger Service, Personalentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
Bewerbungen können 6 Monate ab Bewerbungsschluss gültig sein, vgl. Artikel 2 Verordnung Nr. 464/1996, über Stellenausschreibungen mit späteren Änderungen.
Job Tags: Gesundheitswesen, Psychologe, Sozialarbeiter, Pastor, Krankenschwester, Krankenpflege,
Beschäftigungsquote ist 100%
Die Bewerbungsfrist läuft bis einschließlich 22.12.2022
Weitere Informationen bereitgestellt
Diana Ósk Óskarsdóttir
–
[email protected]
–
824 5413
